7 Schritte zum Finden von Bedeutung in Ihrer Arbeit

7 Schritte zum Finden von Bedeutung in Ihrer Arbeit
An einem bestimmten Punkt werden wir zu dem, was wir tun. Wir wollen, dass unsere Arbeitsplätze und unser Leben zu uns passen, ebenso wie maßgeschneiderte Kleidung. Es scheint immer mehr das Geheimnis für großen Erfolg und Glück zu sein, Sinn zu finden und mit Bedeutung zu arbeiten. Dies ist ein Schritt-für-Schritt-Prozess.

An einem bestimmten Punkt werden wir zu dem, was wir tun. Wir wollen, dass unsere Arbeitsplätze und unser Leben zu uns passen, ebenso wie maßgeschneiderte Kleidung. Es scheint immer mehr das Geheimnis für großen Erfolg und Glück zu sein, Sinn zu finden und mit Bedeutung zu arbeiten.

Dies ist ein Schritt-für-Schritt-Prozess. Es erfordert, dass man sich selbst kennt und ehrlich zu seinen Zielen ist. Hier ist eine kurze Anleitung zum Erstellen einer Straßenkarte zum Erfolg:

1. Identifizieren Sie Probleme. Stellen Sie zunächst fest, wo Sie in Ihrer Karriere stehen, wie Sie dorthin gekommen sind und warum Sie in Ihrem Berufsleben möglicherweise nicht zufrieden sind.

Related: Richard Branson über die Verfolgung Was Sie glücklich macht

"Für einige, sie sind möglicherweise in der falschen Bereich, falsche Position, falsche Firma und falsche Industrie in erster Linie", erklärt Jan Spence, ein Business-Coach, dessen Kunden von Pillsbury bis Wal-Mart reichen.

2. Legen Sie die Kernwerte fest. Dies ist eine Liste von intrinsischen Werten, die nicht verhandelbar sind Sie sind die Adjektive, die deine Freunde und Kollegen verwenden sollen, wenn du dich beschreibst, Werte zu schaffen zieht dein wahres Selbst heraus.

& quot; Sobald wir Werte identifizieren, Wir betrachten die Persönlichkeit, Fähigkeiten und Interessen von Mitarbeitern, um sicher zu stellen, dass sie mit ihrem aktuellen Beruf übereinstimmen ", sagt Spence.

Dieser Prozess ermöglicht es einem Mitarbeiter, zu wechseln, damit er in Bereichen glänzen kann, für die er am besten ist suited.

3. Stellen Sie die großen Fragen. Diese Schritte klingen einfach, sind aber in kleine Absätze unterteilt - dies kann jedoch schwierig sein Dieser Prozess deckt auf, wer du bist. Es zwingt dich, die großen, wichtigen Fragen zu stellen, die die Aufgaben des Alltags normalerweise unter den Teppich kehren. Fragen wie & ldquo; Was will ich wirklich? & rdquo; oder & ldquo; Soll ich die Karriere wechseln? & rdquo; wird an die Oberfläche kommen. Je gründlicher Sie mit den Antworten auf die wichtigen Fragen sind, desto näher sind Sie an Ihren wahren Zielen.

4. Sei offen für die Reise. Dies ist kein Prozess, der in einer Woche endet. Sobald du diesen Pfad begonnen hast, desto offener bist du auf der Reise, desto mehr Möglichkeiten wirst du um dich herum sehen. Alles ist nicht linear. Sinn und Bedeutung zu finden ist ein komplexer Prozess, der viele Umwege und große Erfolgsgeschichten mit sich bringen kann.

Related: Ja, Sie können glücklich sein, während Sie sich zum Erfolg drücken

& ldquo; Offen für die Reise selbst zu sein, statt auf das Ziel fixiert zu sein, ist klug ", rät Cathy Benko, stellvertretende Vorsitzende und Talent-Expertin, die bei Deloitte die Corporate-Citizenship-Führung innehat." Darüber hinaus denke ich über Möglichkeiten nach, indem ich nach oben schaue. seitlich und diagonal. & rdquo;

5. Finde einen edlen Zweck. Dies ist ein Aufruf zum Handeln. Es ist der Schritt, der Ihre Grundwerte in Ihrem täglichen Leben verankert.Es gibt Ihnen einen Sinn und einen Grund, Ihre Arbeit zu tun.

& ldquo; Sich die Zeit zu nehmen, diese Grundwerte zu erkennen und einen Plan zu entwickeln, der dies in den Alltag bringt, beginnt, der Karriere Sinn und Zweck zu verleihen, & rdquo; Spence sagt.

6. Formulieren Sie ein & ldquo; Spiel beenden. & rdquo; Abgesehen von den großen Fragen und der Suche nach einem edlen Zweck geht es immer noch um Ihre berufliche Karriere. Untersuchen Sie, was Ihre Karriere bedeuten soll, wenn es zu Ende geht.

& ldquo; Viele Menschen sind auf dem Laufband des Berufslebens und denken nicht darüber nach, was ihre Karriere bedeuten wird, wenn sie fertig sind ", sagt Spence." Nehmen wir uns die Zeit, diese Grundwerte zu identifizieren und einen Plan zu entwickeln, der dies in den Alltag bringt Sinn und Zweck der Karriere. & rdquo;

7. Suchen Sie nach Ressourcen. Abgesehen von professionellem Coaching sehen HR-Büros diesen Prozess positiv. Es ist immer wichtig, den richtigen Leuten zu vertrauen und eine eigene Vorstellung von einem Ziel zu haben.

& ldquo; Einige der besten Angestellten, die eine Firma haben kann, sind jene, die ihre Jobs als Berufung betrachten und motiviert und angetrieben werden, um weiter zu wachsen, & rdquo; sagt Mary Massad, Abteilungsleiterin der Personalbeschaffungsdienste.

Erinnere dich, niemand kann so sehr an dich glauben wie du an dich selbst glauben kannst.

Related: 4 Tipps für eine ausgewogene - bei der Arbeit und zu Hause