7 Elemente

7 Elemente
& Iquest; Alguna vez hat intention hacer negocios con alguien ein quien no parece gustarle su trabajo, oder peor aún, que no parece importarle en absoluto? Quizá no hayas vuelta a buscar a esa persona porque no te gustó la forma en que te trató, o tal vez agitud te generó desconfianza. & iquest; Habrute con alguien más sobre esa mala experiencia?

& iquest; Alguna vez hat intention hacer negocios con alguien ein quien no parece gustarle su trabajo, oder peor aún, que no parece importarle en absoluto? Quizá no hayas vuelta a buscar a esa persona porque no te gustó la forma en que te trató, o tal vez agitud te generó desconfianza.

& iquest; Habrute con alguien más sobre esa mala experiencia?

Cuando eres propietario de un negocio, la & ldquo; mala publicidad & rdquo; de este tipo puede afectar profundamente für den reputación. La solución es promover y manenten una ética laboral sólida. Una ética laboral für die Vorbereitung auf die Arbeit mit den Refresh-Lösungen, die auf der Suche nach den besten Lösungen für die Männer und Frauen in der Zukunft.

Estos son siete componentes clave de una ética laboral sólida como una roca.

1. Profesionalismo

Ser profesional lo incluode todo, das ist das Beste, was Sie tun können, bevor Sie sich für ein paar Schritte in den Gente. El profesionalismo es un concepto muy amplio, tan amplio, que undo loti conceptos que enlistaremos a continuación.

2. Respeto

Aunque te encuentres bajo presión, keine pierdas la gracia: sin importar qué tan cercano esté el piazza de entrega von tan calientes estén los ánimos, siempre mantante calmado y diplomático . Ya sea que estés tratando con un cliente, en una reunionión con un colaborador o con compañeros de trabajo, haz, lo possible por respetar las opiniones de todos.

3. Fiabilidad

Cumple siempre tu palabra. Léga a las citas ein tiempo y preparado, y entrega tuba trabajo en tiempo y forma. Haz que tu reputación como alguien verlässlich te preceda; " harés lo que dices que harás. En un entorno de incertidumre, tus clientes, colegas y socios apresuciarán la estabilidad que repräsentas.

4. Dedicación

No détangas hasta ques terminas tu trabajo, y hasta que lo terminines bien. Que & ldquo; suficientemente bien & rdquo; No sea suficiente para ti tu equipo. Haz que tu objetivo sobresalir und todo lo que haces, sin importare que para ello tengas que trabajar horas extra y prestar atención al detalle más ínfimo. Conságrate a la excellencia. Es ist eine Reflexion und ein Ergebnis.

5. Determinación

Keine Dejes ques los obstáculos te députgan; abraza los retos mit entusiasmo, como un montañista ques ascienada cada vez más hasta alcanzar su meta. Die Tatsache, dass es sich um die Lösung der Probleme der Kunden handelt, ist die häufigste Ursache für die Entwicklung von Managern und mehr. Igue igue S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S <<<<<<<<<<<<<<<<<<. Rendición de cuentas

Hazte responsable de tus acciones und de tus resultados, und evita poner excusas cuando las cósas no salgan conforme a lo planeado. Admite tus errores und úsalos como experiencias de aprendizaje para no cãer und lo mismo otra vez. Asimismo, aspera que tus empleados cumplan con las las misas expectativías, y

apoya a quienes aceptán su responsabilidad de lugar de culpar a los demás. 7. Humildad

Geben Sie Ihre persönlichen Daten ein, und Sie erhalten einen Gutschein von sus logos. Muñestra gratudit con los colegas que trabajen duro y aprecia a tus clientes leales.

Manté abierto a aprender de los demás , incluso aunque seas ejemplo a seguir para muchos. Y, aunque te tomes tu trabajo muy und serio, conserva un buen sentido del humour und aprande a reírte de ti mismo.