6 Wege, die Sie bei Office-Politik gewinnen können

6 Wege, die Sie bei Office-Politik gewinnen können
Büropolitik ist schwierig. Fast niemand mag es, sich mit Büropolitik zu beschäftigen, und es macht den Leuten Spaß, sich darum zu sorgen. Und wie normale Politik ist Büropolitik ein unvermeidliches Element menschlichen Verhaltens - bringt Menschen zusammen und das Jokern beginnt. Eine Menge Ratschläge, wie man mit Büropolitik umgeht, läuft auf "nur nicht spielen" hinaus, & rdquo; als würde das Vermeiden des politischen Systems in Ihrem Büro Sie und Ihre Karriere schützen.

Büropolitik ist schwierig. Fast niemand mag es, sich mit Büropolitik zu beschäftigen, und es macht den Leuten Spaß, sich darum zu sorgen.

Und wie normale Politik ist Büropolitik ein unvermeidliches Element menschlichen Verhaltens - bringt Menschen zusammen und das Jokern beginnt.

Eine Menge Ratschläge, wie man mit Büropolitik umgeht, läuft auf "nur nicht spielen" hinaus, & rdquo; als würde das Vermeiden des politischen Systems in Ihrem Büro Sie und Ihre Karriere schützen.

Es wird nicht.

Zu ​​sagen, dass Sie von der Büropolitik nicht betroffen sind, ist so, als würde man sagen, dass Sie von der Politik insgesamt nicht betroffen sind. Es macht einen Unterschied, auch wenn Sie Ihre Augen schließen und hoffen, dass es verschwindet.

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Der Schlüssel zum Sieg in der Büropolitik ist aufhören zu wünschen, dass es weggeht und um zu lernen, wie man in der politischen Umgebung Ihres Arbeitsplatzes gedeiht. Sie müssen nicht direkt in die schäbige Unterwelt der Büropolitik eintauchen, um das Spiel zu gewinnen; Sie gewinnen, indem Sie klug spielen und wissen, wann und wie es sich lohnt, mitzumachen.

1. Lerne die Lage des Landes kennen.

Ob du gerade einen neuen Job angefangen hast oder nur gemerkt hast, dass die Vermeidung von Büropolitik deiner Karriere abträglich ist, musst du damit beginnen, genau herauszufinden, was vor sich geht. Dein Büro ist voller Verbündeter und Rivalen, und wenn du genau hinsiehst und zuhörst, kannst du ziemlich gut erkennen, wer mit wem in Verbindung steht:

  • Wer isst zusammen?
  • Wer wird zu wichtigen Treffen eingeladen, und Wer nicht?
  • Wer scheint immer der Erste zu sein, der über kommende Veränderungen Bescheid weiß und der immer als Letzter zu wissen scheint?
  • Was sind die kulturellen Hitzköpfe, die die Gemüter zum Kochen bringen?

Die Antworten Zu diesen Fragen definieren Sie Ihre politische Landschaft. Das bedeutet nicht, dass Sie sich für eine Seite entscheiden sollten - das wäre kontraproduktiv - aber es ist klug, die Regeln und die Spieler und ihre Strategien zu verstehen, bevor Sie in den Kampf gehen. Sonst könnte es passieren, dass Sie unbeabsichtigt in eine lange, schwelende Rivalität geraten.

2. Bauen Sie breite Allianzen auf.

Eines der klügsten Dinge, die Sie tun können, ist Allianzen im gesamten Unternehmen aufzubauen, so dass Sie in so vielen politischen Lagern wie möglich Fuß fassen können. Wenn Sie dies erreichen und Menschen auf der ganzen Linie zeigen, dass sie sich auf Sie verlassen können, haben Sie eine gute Chance, weiter zu kommen, egal, welches politische Lager derzeit "gewinnt". & Rdquo; Sie werden auch nicht aus der Kälte gelassen, wenn eine Gruppe von Verbündeten die Firma verlässt.

3. Behalte deine Augen auf das Ziel.

Erinnere dich daran, so oft wie nötig, dass du dich nicht aus Spaß mit Büropolitik beschäftigst oder zu einer von ihnen gehörst; & rdquo; Sie tun es aus zwei Gründen: Karriereerfolg und Joberfüllung. Wenn du emotional gefangen bist, riskierst du Entscheidungen zu fällen, die du später bereuen wirst. Klatschen, Backstabbing, Manipulieren und der Rest sind nicht nötig, um in der Büropolitik zu gewinnen. Wenn Sie Ihr Ziel im Auge behalten, können Sie einen strategischen Ansatz für den Umgang mit der einzigartigen politischen Atmosphäre Ihres Arbeitsplatzes entwickeln und aufrechterhalten.

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4. Behalte Dinge, die für beide Seiten gewinnbringend sind.

Du musst auch die Dinge für immer gewinnen. Ein Teil dessen, was Büropolitik einen so schlechten Ruf beschert, ist die Wahrnehmung, dass es immer einen Gewinner und einen Verlierer gibt und dass Sie nur gewinnen, wenn Ihr Gegner blutig und verletzt vom Schlachtfeld humpelt. Aber richtig gemacht, das ist kein Nullsummenspiel. Das Navigieren in der Büropolitik funktioniert am besten, wenn Sie der goldenen Regel des Verhandelns folgen: Ende mit jedem, der das Gefühl hat, gewonnen zu haben. Anstatt zu versuchen, einen Gegner zu besiegen, verbringe diese Zeit und Energie damit, darüber nachzudenken, wie du beide bekommen kannst, was du willst. So spielst du das Spiel smart.

5. Niemals Rivalen gegeneinander boxen.

Eine Situation, vor der sich jeder fürchtet, ist, sich zwischen zwei Kriegsparteien zu verfangen. In einer solchen Situation ist es einfach, jedem von ihnen zu sagen, was sie hören wollen, auch wenn das nur zustimmend nickt, wenn sie sich gegenseitig schlecht machen. Aber falsche Loyalität wird auf lange Sicht immer offengelegt, und dann wird keiner der Menschen, die Sie beeindrucken wollten, Ihnen wieder vertrauen. Lenken Sie Ihre Gespräche stattdessen zurück zu den Fakten: Welche Entscheidungen müssen getroffen werden? Was sind die nächsten Schritte? Was kann ich tun, um diese Situation zu verbessern?

6. Bleibe bei deinen Prinzipien.

Schließlich musst du dich immer an deine Prinzipien halten. Bevor Sie irgendwelche Maßnahmen ergreifen, die durch die Büropolitik angeheizt werden, sollten Sie sich fragen, warum Sie es tun. Wenn Sie von Angst, Rache oder Eifersucht motiviert sind, tun Sie es nicht. Wenn es mit Ihren Werten und Vorstellungen über faires Verhalten kollidiert, ist es besser, sich nicht zu engagieren.

Alles zusammenbringen

Die Entscheidung, nicht in der Politik zu bleiben, ist keine effektive Strategie. Solange es um dich herum geht, wirst du davon betroffen sein. Es ist viel besser, ein kompetenter, bewusster Spieler zu sein, als ein Zuschauer oder ein Bauer im Spiel zu sein.

Der Schlüssel ist, die Spieler und die Regeln zu verstehen und das Spiel dann auf eine Art und Weise zu spielen, die mit deinem persönlichen Spiel übereinstimmt Werte und Prinzipien. Lassen Sie sich nicht in kompromittierende & ldquo; nur dieses einmal, & rdquo; Denn es reicht, die Kontrolle zu verlieren.

Eine Version von Dieser Artikel erschien zuerst auf TalentSmart.com.

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