6 Eigenschaften, die die Millennials zu den besten Social Entrepreneurs machen

6 Eigenschaften, die die Millennials zu den besten Social Entrepreneurs machen
Der folgende Auszug stammt aus Jason Habers neuem Buch Das Geschäft des Guten . Kaufe es jetzt bei Amazon | Barnes & Noble | iTunes | IndieBound In Der serielle und soziale Jason Haber verbindet Fallstudien und Anekdoten, die zeigen, wie Sozialschiffe Arbeitsplätze schaffen, die Wirtschaft wachsen lassen und schließlich die Welt verändern.

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In Der serielle und soziale Jason Haber verbindet Fallstudien und Anekdoten, die zeigen, wie Sozialschiffe Arbeitsplätze schaffen, die Wirtschaft wachsen lassen und schließlich die Welt verändern. In diesem editierten Auszug untersucht Haber die sechs Charaktereigenschaften, die eine einzigartige neue Generation geschaffen haben: die Millennials. Die Millennial Generation hat sechs Unterscheidungsmerkmale, die sie von anderen Generationen unterscheiden. Wenn sie vermischt werden, hat die Alchemie die neuen Kaiser der modernen Kultur auf uns losgelassen. Die Millennial Traits, die ihre zentrale Rolle im Social Ship erfüllt haben, sind:

C olaborativ, A Chiever, E Unternehmer, S A Zugriff, R Verantwortlich. 1. Collaborative

Junge Menschen, die in einem freundschaftlichen, kooperativen Umfeld mit Klassenkameraden und Kollegen arbeiten, um Probleme zu lösen, tauchen beim Lernen dieser Generation immer wieder auf. Sie gedeihen in einer offenen Atmosphäre, die diese Art des Denkens fördert. Millennials gehen nicht schurkisch, und sie gehen nicht allein; sie arbeiten zusammen.

Millennials glauben an sich selbst, aber sie glauben auch an ihre Altersgenossen. Und sie werden mit fast jedem zusammenarbeiten. Die Forscher Joeri Van den Bergh und Mattias Behrer bemerken: "Im Gegensatz zu früheren Generationen wurden Gen Yers [ein anderer Name für Millennials] in einer Atmosphäre gleicher Beziehungen und Mitbestimmung entfacht."

Das ist eine große Veränderung von früheren Generationen. Es schadete nicht, dass die beliebten TV-Sendungen ihrer Jugend,

Blue's Clues , Barney und Bob the Builder alle auf Kollaboration fokussiert waren. Aber es ist so viel mehr als das, was sie als Kinder erlebt haben, die diese Generation geformt haben. Jedes Auswachsen von The Great Convergence (mehr Konnektivität und Technologie in einem frühen Alter in Verbindung mit den Nachrichten der Welt) schuf diese grundlegende Zeitgeistverschiebung. 2. Achievers

Millennials haben ernsthafte akademische Leistungen. Sie sind die am besten ausgebildeten Studenten in der Geschichte der USA. Nicht seit der Greatest Generation (zu einem großen Teil von der GI Bill erzogen) haben so viele Studenten aufs College gegangen und höhere Abschlüsse erworben.

Die Anzahl der College-Bewerbungen war nie höher. Und die Zahl der Schüler, die SATs und Advanced Placement (AP) Kurse in der High School belegen, ist exponentiell gewachsen.

Diese Generation scheitert, aber im Gegensatz zur Generation X erholen sie sich schnell von Enttäuschung. Sie klagen nicht über Misserfolge und bleiben im Neutralen stecken. Sie gehen weiter und finden eine neue Leidenschaft zu verfolgen.

Vierundneunzig Prozent der Millennials glauben, dass College unerlässlich ist, um im Leben erfolgreich zu sein. Nachdem die Millennials im Klassenzimmer erfolgreich waren, haben sie ihre Augen darauf gerichtet, erfolgreich zu sein.

3. ial

Der Ursprung dieser Generation ist erstaunlich. Millennials haben eine Flut von Schiffen entfesselt, die mit jeder anderen Zeit in der amerikanischen Geschichte konkurrieren.

Fünfundfünfzig Prozent der Millennials sind daran interessiert, eines Tages ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Es ist nicht verwunderlich, dass sie die Sache selbst in die Hand nehmen wollen: 63 Prozent glauben, dass das größte Innovationshindernis die Einstellung des Managements ist. Bürokratie, endlose Besprechungen und Standardarbeitsanweisungen haben für Millennials keinen Nutzen.

Die Bentley University hat kürzlich eine faszinierende Studie veröffentlicht, die zeigt, wie altersgerecht Millennials geworden sind. Nur 13 Prozent der Befragten gaben an, dass ihr Karriereziel auch auf der Karriereleiter stehe. Aber 67 Prozent gaben ihr Ziel der Gründung eines eigenen Unternehmens an. Der Chef von Bentley's Programm, Fred Tuffile, sagt: "Millennials sehen Chaos, Misstrauen gegenüber Management, Vertragsbruch und schlechte Nachrichten, die mit der Geschäftswelt verbunden sind. Sie haben beobachtet, wie ihre Verwandten gefeuert wurden und ihre Kollegen in Kabinen sitzen und sie denken: "Es muss einen besseren Weg geben." & lt;

& gt; In einem Jahrzehnt werden 75 Prozent der gesamten US-amerikanischen Arbeitskräfte diese ia-Magneten umfassen. Dies wird tiefgreifende Auswirkungen auf die Zukunft des amerikanischen Geschäfts haben. Millennials werden ihre Natur und ihr Ethos bestimmen.

4. Geschützt

Seit ihren frühen Tagen haben Millennials ein behütetes Leben geführt, ganz anders als in früheren Generationen. Als sie in Autos aufwuchsen, trugen sie Sicherheitsgurte. Auf Fahrrädern trugen sie Helme.

Frühere Generationen hatten weit weniger beaufsichtigte Spielzeit mit Freunden. Es war einmal, Eltern wussten nicht, wohin ihre Kinder gingen, aber sie erwarteten einfach, dass sie rechtzeitig zum Abendessen zurückkehren würden. Das ist bei den Millennials nicht passiert.

Es ist gut dokumentiert, dass Millennials die größte Dosis Helikopter-Elternschaft hatten - typisch für einen Elternteil, der stark in die täglichen Aktivitäten und die Sicherheit seines Kindes involviert ist. Diese geschützte Umgebung könnte erklären, warum Millennials ihren Eltern so nahe sind. Millennials lernten ihre Eltern als Beschützer, Verteidiger und ihre Avantgarde für den Rest der Welt kennen. Seit dem Zweiten Weltkrieg hat keine Generation eine solche elterliche Beziehung gehabt.

5. Zugänglich

Millennials sind mit dem Internet aufgewachsen. Es gab nie eine Zeit für sie, wenn sie nicht existierte. Selbst die älteren Mitglieder dieser Generation hatten einen Einwählzugang. Daher erwarten sie, dass ihnen das Internet überall und überall zur Verfügung steht.

Sie sind die Early Adopters. Sie bauen Zelte außerhalb von Apple-Läden auf und warten auf die Veröffentlichung des nächsten bahnbrechenden Produkts. Sie adaptieren, justieren und verändern ihre Technologie, wenn neue Hard- und Software in die Szene kommt.

Und natürlich ist ihre Leidenschaft für Barrierefreiheit im mobilen Bereich grenzenlos. Das ist die Umgebung, in der sie gedeihen. Mobile Geräte (Tablets oder Telefone) dienen als primärer TV (sie besitzen möglicherweise nicht einmal einen), primäres Telefon (es ist zweifelhaft, ob sie einen Festnetzanschluss haben) und primärer Weg, mit ihren sozialen Netzwerken zu kommunizieren.

Soziale Netzwerke sind riesig Teil der Zugänglichkeit der Millennials. Es ist eine Zwei-Wege-Straße, die es ermöglicht, Informationen zugänglicher zu machen und Millionen anderer Millennials zusammenzubringen.

Eine kürzlich durchgeführte Studie ergab, dass 60 Prozent der Millennials auf soziale Medien angewiesen sind, um aktuelle Ereignisse im Auge zu behalten. Sie stören traditionelle Modelle und bedrohen die vorherrschende Medienherrschaft über Ratings. Buzzfeed zum Beispiel wuchs 2014 um 81 Prozent und ist jetzt bei Millennials beliebter als NBC News, CBS News und Fox News.

6. Verantwortlich

Wenn wir an Rebellion im Teenageralter denken, denken wir über Drogenmissbrauch, mangelnde Konzentration in der Schule und Entfremdung von den Eltern nach. Aber die Rebellion der Millennials ist anders. Die Forscher Neil Howe und William Strauss schlössen einmal: "Millennials korrigieren, was Jugendliche als das Übermaß der heutigen Boomer von mittlerem Alter sehen: Narzissmus, Ungeduld, Ikonoklasmus und eine ständige Konzentration auf Gespräche (in der Regel Argumente) über Aktion."

Jugendkriminalität ist heute auf einem niedrigen Niveau. Seit 1991 ist die Teenagerschwangerschaft um 51 Prozent zurückgegangen. Die Menge des Rauchens im Teenageralter ist stark zurückgegangen. Der Drogenkonsum ist gesunken.

Und Millennials kümmern sich nicht nur besser um ihre Körper. Sie treffen auch kluge Entscheidungen über ihre Finanzen. Millennials haben weniger Kreditkartenschulden als Generation Xers im gleichen Alter und sind wahrscheinlicher als frühere Generationen, innerhalb eines Budgets zu leben. Sie haben nicht so viel gespart wie frühere Generationen, aber da die ältesten Mitglieder dieser Gruppe erst 35 Jahre alt sind, sind die Geschworenen immer noch an dieser Front.

Achtzig Millionen sind die größte Generation in der amerikanischen Geschichte. Und sie sind entschlossen, die Welt zu prägen.