6 Merkmale eines Außenseiters, die für erfolgreiche Unternehmer sorgen

6 Merkmale eines Außenseiters, die für erfolgreiche Unternehmer sorgen
Wird Ihnen oft gesagt, dass Sie wirklich & quot; außerhalb der Box denken? & quot; & rdquo; Weigerst du dich, nach den Regeln zu spielen, sondern ziehst lieber deine eigene Vorgehensweise vor, um Ergebnisse zu erzielen? Nun, du bist vielleicht ein Außenseiter! Laut einer faszinierenden Studie, die von Elliroma Gardiner und Chris J.

Wird Ihnen oft gesagt, dass Sie wirklich & quot; außerhalb der Box denken? & quot; & rdquo; Weigerst du dich, nach den Regeln zu spielen, sondern ziehst lieber deine eigene Vorgehensweise vor, um Ergebnisse zu erzielen?

Nun, du bist vielleicht ein Außenseiter! Laut einer faszinierenden Studie, die von Elliroma Gardiner und Chris J. Jackson im British Journal of Psychology veröffentlicht wurde, sind Angestellte mit "Maverickismus" kann die geheime Waffe des Unternehmens für den Erfolg sein.

Gardiner und Jacksons Forschung konzentriert sich auf Außenseiter am Arbeitsplatz, aber ihre Ergebnisse können leicht auf s angewendet werden. Ihre Forschung stützt sich auf das, was viele von uns schon immer als wahr erkannt haben: Diejenigen, die bereit sind, Maßnahmen zu ergreifen, aus ihrer Komfortzone herauszugehen und das Risiko ein wenig anders zu machen, um ein Ziel zu erreichen, sind diejenigen, die etwas bewirken .

Während der Querdenker in der Unternehmenskultur schon lange als ein dunkles Pferd angesehen wird - gerade im Kontext einer Organisation - ist diese Denkweise auf dem Vormarsch. Mit dem Aufkommen von Innovatoren und Influencern wie Steve Jobs, Richard Branson und Elon Musk achten Unternehmen und Einzelpersonen gleichermaßen auf viele der entscheidenden Eigenschaften, die diese bahnbrechenden s teilen, und finden, dass das eine, was viele bekannte Revolutionäre haben eine Spur von Maverickismus.

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Startup-Kultur hat eine neue Marke von Denkern hervorgebracht: diejenigen, die nicht mehr zufrieden sind, sich zurückzulehnen und nur die traditionelle Art und Weise zu akzeptieren, Dinge zu tun. Mavericks sind bestrebt, Ergebnisse zu erzielen - und haben keine Angst davor, die Regeln so zu verändern, dass Dinge passieren. Kurz gesagt, Maverick-Tendenzen sind nicht etwas, für das man sich schämen müsste, sondern sie könnten dazu beitragen, einen zum Erfolg zu führen.

Hier sind einige Eigenschaften eines Außenseiters. Welche erkennst du an dir selbst?

1. Offenheit

Laut Gardiners und Jacksons Forschung ist Offenheit für Erfahrung eine Schlüsseleigenschaft der Persönlichkeit von Einzelgängern. Mavericks sind unerbittlich neugierig. Sie genießen es, neue Dinge auszuprobieren und alte Dinge anders zu machen. Die Faszination für die Welt und der Zwang zu verstehen, wie es funktioniert, trägt dazu bei, sie voranzutreiben und führt oft zu spannenden Innovationen.

2. Kreativität

Außenseiter sind kreativ und fantasievoll und sie sind großartig darin, sich Situationen aus frischen, neuen Winkeln zu nähern. Steve Jobs ist ein ikonisches Beispiel für einen Außenseiter. Anstatt lediglich bestehende Systeme zu verbessern, erfand er das System neu. Einige seiner Methoden und Ideen waren umstritten, einfach weil sie so revolutionär waren, aber es ist nicht zu leugnen, dass sie bahnbrechend waren. 3. Risikobereitschaft

Für ein Beispiel eines erfolgreichen Risikotragenden in der Praxis ist Richard Branson, der bei der Gründung von Virgin Atlantic ein enormes Risiko eingegangen ist. Virgin trat als direkter Konkurrent von British Airways auf den Markt, ein mutiger Schritt, der Branson ziemlich unsicher machte, ob er Erfolg haben würde. Das Unternehmen erlebte in seiner Anfangszeit erhebliche finanzielle Verluste, und viele waren pessimistisch in Bezug auf seine Zukunft, aber Virgin wurde zu der verehrten Marke und finanziellem Erfolg, der es heute ist.

Bransons Risikobereitschaft ist ein großer Teil von dem macht ihn zum Außenseiter. Ein Einzelgänger zu sein, bedeutet nicht Glück, und laut Gardiner und Jackson ist es mehr, als nur eine Idee oder eine Ahnung zu haben, die sich bezahlt macht. Es geht darum, echte Risiken einzugehen und Erfolge zu erzielen - oft auf eine Art und Weise, die einzigartig und unerwartet ist.

4. Großbildorientiert

Mavericks sind oft "Großbilddenker". Sie sind strategisch und visionär, entwickeln ständig neue Ideen und Projekte und sind extrem zielorientiert. Sie haben meist eine geringe Toleranz gegenüber lästigen Botengängen und alltäglichen Aktivitäten. Mavericks sind am meisten in ihrem Element, wenn sie Strategien entwickeln oder auf die Fertigstellung ihres neuesten Projekts hinarbeiten. Das große Gesamtziel zu kennen, hilft Einzelkämpfern, den Preis im Auge zu behalten.

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5. Keine Angst davor, Regeln zu brechen

Gardiners und Jacksons Forschung legt nahe, dass Außenseiter oft bereit sind, die Konvention zu ignorieren und sogar die Regeln zu brechen.

Arkadi Kuhlmann, Gründer und CEO von ING Direct USA (jetzt Capital One 360) ist ein Beispiel für einen Regelunterbrecher mit einer Ursache. ING Direct war eine der am schnellsten wachsenden Retail-Banken Amerikas, aber Kuhlmann sagte oft, dass er als "Art des Bösen" angesehen wurde. des Bankhauses. Sein Ziel sei es, den Menschen zu helfen, Geld zu sparen - nicht auszugeben, ein etwas unkonventioneller Ansatz für ein Finanzinstitut! Aber diese Strategie funktionierte - Kunden liebten ING und im Jahr 2012 wurde das Unternehmen von Capital One für 9 Milliarden US-Dollar übernommen.

6. Ausdauer

Mavericks sind extrem angetrieben und oft unerbittlich in der Verfolgung ihrer Ziele. Sobald sie ihren Kurs planen, lehnen sie es ab, dass Rückschläge sie vom Erreichen ihrer Ziele abhalten. Wenn sie in eine Straßensperre geraten, werden sie sich darum kümmern - oder sie niederschlagen.

Die meisten erfolgreichen Gründer haben sich mit ihrem Anteil an Knockdowns auseinandergesetzt, aber wie sie auf diese Rückschläge reagierten, ermöglichten es ihnen, weiter zu finden Erfolg. Den Mut zu haben, weiterzumachen, selbst wenn es schwierig wird, ist ein charakteristisches Merkmal eines Außenseiters.

Obwohl uns beigebracht wurde, der Linie zu folgen, müssen wir manchmal aus unserer Komfortzone heraustreten, um etwas zu bewirken. Um im Geschäft voranzukommen, müssen Sie vielleicht nett spielen. Aber um Geschichte zu schreiben, muss man Risiken eingehen.

Vielleicht hat Branson es am besten gesagt: "Manchmal ist die riskanteste Entscheidung, nichts zu tun."

Für Außenseiter, Risiken einzugehen und sich den Regeln zu widersetzen kommt mit Gebiet. Es ist oft eine zweite Natur. Angst vor Risiko zu haben ist normal, aber es nicht zuzulassen, dass man aufsteht und etwas bewegt - das ist ein Zeichen für einen echten Außenseiter.

Es ist Zeit für uns, unsere eigenwilligen Neigungen zu akzeptieren, unser Potenzial zu nutzen - die Seite von uns, die wirklich große Dinge erreichen will. Es ist Zeit, unseren inneren Außenseiter zu entfesseln, denn am Ende des Tages sind es die Einzelgänger, die die Welt verändern.

Ich bin stolz darauf, mich als Außenseiter zu bezeichnen. Gib mir nicht nur mein Wort dafür. Die American Business Association sagte sich selbst, indem sie mich zum "Maverick of the Year" ernannte. im Jahr 2013.

Haben Sie eigenartige Neigungen? Haben sie dir geholfen, weiterzukommen? Lass es uns im Kommentarbereich wissen.

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