6 Tipps erfolgreicher CEOs für mehr Erfolg

6 Tipps erfolgreicher CEOs für mehr Erfolg
Was machen erfolgreiche CEOs und s im Hinblick auf Zeitmanagement, Führung und Work-Life-Balance? Ob sie aus dem Silicon Valley, den Fortune-500-Unternehmen oder Startup-Gründern kommen, den nächsten Tag Gewohnheiten haben alle ein gemeinsames Thema: Vielbeschäftigte Führungskräfte schreiben sie als effektive Geheimnisse für ihren Erfolg aus - und helfen dabei, Stress zu vermeiden oder zumindest zu minimieren.

Was machen erfolgreiche CEOs und s im Hinblick auf Zeitmanagement, Führung und Work-Life-Balance?

Ob sie aus dem Silicon Valley, den Fortune-500-Unternehmen oder Startup-Gründern kommen, den nächsten Tag Gewohnheiten haben alle ein gemeinsames Thema: Vielbeschäftigte Führungskräfte schreiben sie als effektive Geheimnisse für ihren Erfolg aus - und helfen dabei, Stress zu vermeiden oder zumindest zu minimieren.

Hier sind einige der Top-Tipps von Top-CEOs:

1. Farbcode im Minutentakt.

Patrick Gelsinger, CEO des Softwarehauses VMWare, programmiert seinen Zeitplan getreulich nach Farben. Er markiert Meetings blau, wenn sie mit Partnern oder Kunden zusammen sind, rot, wenn sie mit Investoren oder Medien zusammen sind, und gelb für Strategiesitzungen. Ein Praktikant summiert sich, wie sein Zeitaufwand im Vergleich zu zeitgenössischen Studien zum Zeitmanagement von Führungskräften ist.

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2. Arbeiten Sie nicht während des Fluges.

Phil Libin, Chef der Notizen- und Archivierungssoftware Evernote, sagt, dass er sich selbst buchstabiert, indem er nicht mehr in der Luft arbeitet.

"Wie alle anderen auch "Ich arbeite an Flugzeugen. Ich würde das als eine Zeit nutzen, um Dinge nachzuholen", sagte er in einem Videointerview. Ich habe im Grunde gesagt, wenn ich im Flugzeug bin, werde ich nicht arbeiten. Ich werde lesen, ich werde Videospiele spielen, ich werde schlafen, ich werde Filme sehen, aber ich nicht Ich freue mich auf den Flug, ich kann einen langen Flug hinter mir haben und bin wirklich entspannt. "

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3. Lassen Sie die Mitarbeiter eine Antwortfrist in ihren E-Mails setzen.

Katia Beauchamp, Mitbegründerin des beliebten Abo-Beauty-Samples Birchbox, sagte Lifehacker, dass eine ihrer liebsten Zeitsparstrategien darin besteht, Kollegen dazu zu bringen, Deadlines für even einzuplanen die einfachsten Fragen.

"Ich bestehe darauf, dass Leute vom Birchbox-Team angeben, wenn sie in allen E-Mails eine Antwort brauchen", sagte sie Lifehacker. "Es macht die Priorisierung so viel schneller."

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4. Schreiben Sie Briefe an die Eltern der Angestellten.

PepsiCo CEO Indra Nooyi schreibt Briefe an die Väter und Mütter aller ihrer direkten Berichte. Sie erzählt ihnen am häufigsten, wie stolz ihre Mutter und ihre Familie in Indien waren, als Nooyi CEO wurde. Sie dankt ihnen für ihr Kind.

Nooyi sagte, sie habe ihre Gewohnheit, Briefe zu schreiben, auf die Top-200-Leute in der Firma und auf einige neue Rekruten ausgedehnt. Das half ihr, wenigstens einen davon zu überzeugen, an Bord zu kommen.

5. Verwenden Sie die "Yesterbox".

David Nazaryan, Besitzer einer der landesweit führenden Marketing-Firmen, DMG, verwendet die Yesgebox-Technik, um durch die mehr als 500 E-Mails zu navigieren, die er täglich erhält. Er beschäftigt sich mit E-Mail von gestern gestern. Auf diese Weise beginnt er den Tag damit, genau zu wissen, wie viele Nachrichten er beantworten muss, und fühlt sich fertig, wenn er fertig ist.

6. Schreiben Sie Notizen in Ihr Adressbuch.

Wenn Etsy CEO Chad Dickerson einen neuen Namen in sein Adressbuch schreibt, notiert er, wo er diese Person getroffen hat und worüber sie gesprochen haben. Wenn er später nachfragen muss, kann er auf ihr spezifisches Gespräch verweisen.

Dickerson verfügt über ein System für alles, von der Verwaltung seiner E-Mail-Konten bis hin zur Behebung von Visitenkarten bei Kongressen. Er ist ein großer Fan von systematischen Aufgaben, die er in seiner Firma beibringt.

"Es spielt keine Rolle, was Ihr System ist, Sie müssen nur ein System haben", sagt er.

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