6 Tipps für eine unterhaltsame, erschwingliche Urlaubsparty

6 Tipps für eine unterhaltsame, erschwingliche Urlaubsparty
Feiertagsfeste, wenn sie richtig gemacht werden, bringen viele Vorteile mit sich. Sie haben das Potenzial, Mitarbeiter näher zusammenzubringen, Teamarbeit zu fördern, die Unternehmenskultur zu bereichern und zu zeigen, dass alle Anstrengungen im Laufe des Jahres geschätzt werden. Kleinunternehmer sollten nicht nur Obstkuchen kaufen, ein paar Flaschen Wein ausgeben und eine festliche CD drehen.

Feiertagsfeste, wenn sie richtig gemacht werden, bringen viele Vorteile mit sich. Sie haben das Potenzial, Mitarbeiter näher zusammenzubringen, Teamarbeit zu fördern, die Unternehmenskultur zu bereichern und zu zeigen, dass alle Anstrengungen im Laufe des Jahres geschätzt werden.

Kleinunternehmer sollten nicht nur Obstkuchen kaufen, ein paar Flaschen Wein ausgeben und eine festliche CD drehen. Sie müssen den Mitarbeitern zeigen, dass sie sich interessieren, aber sie haben auch nicht die Nase vorn.

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Im Folgenden finden Sie einige hilfreiche Tipps für die Organisation einer Firmenurlaubsparty, die unterhaltsam, einzigartig und lohnend ist.

1. Nehmen Sie Umfragen unter den Mitarbeitern.

Arbeiter sollten in den Planungsprozess der Partei einbezogen werden. Es wird ihnen Kraft geben und ihnen das Gefühl geben, dass ihre Meinung geschätzt wird. Außerdem können Geschäftsinhaber herausfinden, ob es Nahrungsmittelallergien, Diätbeschränkungen oder Getränkepräferenzen für die Veranstaltung gibt.

Vielleicht möchten die Mitarbeiter ihre Kochkünste unter Beweis stellen und ein Potluck machen oder von der neuen Pizzeria den Block hinunter bestellen.

Chefs sollten die Angestellten die Kontrolle über mindestens einen Aspekt der Partei haben lassen, sei es das Essen, Musik, Unterhaltung, Datum und Zeit oder Aktivitäten, so dass sie das Gefühl haben, dass sie mehr an dem Unternehmen beteiligt sind.

2. Vereinbaren Sie eine wettbewerbsfähige Gruppenaktivität.

Parteien sind hart für introvertierte und schüchterne Mitarbeiter. Ein lustiges Spiel wird das Eis brechen, alle Beteiligten einbeziehen und die Teamarbeit fördern. Die Aktivität könnte so einfach sein wie ein Spiel von Pictionary oder Clue.

Geschäftsinhaber können Ping-Pong-Tische oder Videospiele einbringen und Mitarbeiter ihre eigenen Teams auswählen lassen. Diese Teamarbeit überträgt sich auf die Büroumgebung und bringt ein wenig gesunden Wettbewerb in den Mix.

Um die Einsätze zu erhöhen und mehr Beteiligung zu fördern, können Geschäftsinhaber Anreiz wie Geschenkkarten für lokale Restaurants und Geschäfte anbieten.

3. Bringen Sie unbeschwerte Unterhaltung mit.

Eine Urlaubsbüro-Party ist ohne Unterhaltung nicht vollständig. Während es nett ist, einen DJ zu haben, werden die Leute vielleicht ungern unter ihren Kollegen tanzen.

Stattdessen sollten Sie sich einen Firmenkomiker oder eine Improvisationsgruppe suchen, deren Mitglieder mit dem Publikum interagieren. Es ist sogar noch besser, wenn die Truppe Erfahrung mit Corporate Training und Teambuilding-Aktivitäten hat.

Wenn Sie sich einer Buchungsagentur nähern, ist es für Geschäftsinhaber wichtig, die Videos von Komödianten und Improvisatoren zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie sauber und nicht umstritten sind. Andernfalls könnte es mehr Ärger verursachen, als es wert ist.

Wenn sich die Komödie nicht verlockend anhört, könnte ein anderer Zauberer, eine Gruppe von Breakdancern oder ein Sketch-Künstler in Betracht gezogen werden.

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4. Mieten Sie eine Fotokabine.

Eine Fotokabine kostet nur ein paar hundert Dollar und ermöglicht den Mitarbeitern, die Erinnerungen, die sie auf der Party gemacht haben, zu bewahren. Einige Fotostandvermietungsunternehmen lassen Firmen ihre Logos auch auf den Streifen verwenden.

Mieten oder kaufen Sie verrückte Hüte, Masken und Gläser oder holen Sie sich Verkleidungen und Kostüme im Dollar-Geschäft, um es noch lustiger zu machen.

Als zusätzlichen Bonus können Mitarbeiter die Fotos auf den Social-Media-Konten des Unternehmens veröffentlichen und den Kunden einen menschlicheren Blick auf das Unternehmen geben.

5. Bringen Sie einen inspirierenden Lautsprecher mit.

Ein motivierender, aufschlussreicher Redner hat die Kraft, die Unternehmensmoral zu stärken und die Mitarbeiter im neuen Jahr für das Unternehmen zu begeistern. Versuchen Sie, sich an einen lokalen Autor, einen CEO einer großen Firma oder jemanden zu wenden, der sich auf Unternehmenstraining spezialisiert hat.

6. Wählen Sie ein Thema aus.

Eine Kostüm- oder Themenparty drängt die Leute dazu, sich außerhalb ihres & ldquo; Geschäft & rdquo; oder & ldquo; Unternehmen & rdquo; Selbst und loslassen. Die Firma kann einen Kostümwettbewerb veranstalten und Preise an die Besten verleihen. Eine Themenveranstaltung ist auch etwas, über das jeder am Montag im Büro sprechen kann.

Denken Sie daran, es neutral und kultursensibel zu machen, damit sich die Arbeiter nicht unwohl fühlen. Mögliche office-freundliche Ideen könnten ein zeitliches Thema wie die 1950er Jahre oder die Renaissance, oder Mitarbeiter können verkleiden sich wie ihre Lieblings-TV-und Film-Charaktere.

Unternehmer haben in den Ferien die Chance, den Menschen, die ihr Unternehmen erfolgreich machen, etwas zurückzugeben. Indem sie große Partys feiern, können sie ihren Dank aussprechen und die Menge an Goodwill im Büro erhöhen.

Haben Sie noch andere Tipps? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen.

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