5 Wege zur Förderung eines helleren Arbeitsplatzes im Sommerglühen

5 Wege zur Förderung eines helleren Arbeitsplatzes im Sommerglühen
Wenn sich der Sommer nähert, könnte es schwieriger werden, sich auf diese ständig wachsende To-Do-Liste zu konzentrieren. Der beste Rat, den wir geben können, ist, das schöne Wetter zu genießen. Ein erfolgreiches Unternehmen, egal wie groß oder klein, braucht engagierte, motivierte Mitarbeiter. Wir haben einige spaßige Wege gefunden, um das Team inspiriert und engagiert zu halten, wenn die Sommersonne zu scheinen beginnt und die Temperaturen sich aufheizen.

Wenn sich der Sommer nähert, könnte es schwieriger werden, sich auf diese ständig wachsende To-Do-Liste zu konzentrieren. Der beste Rat, den wir geben können, ist, das schöne Wetter zu genießen.

Ein erfolgreiches Unternehmen, egal wie groß oder klein, braucht engagierte, motivierte Mitarbeiter. Wir haben einige spaßige Wege gefunden, um das Team inspiriert und engagiert zu halten, wenn die Sommersonne zu scheinen beginnt und die Temperaturen sich aufheizen.

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1. Erstellen Sie Sommer Freitags. Bei unserer Firma, Hukkster, machen wir das Ende der Woche ein bisschen anders. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, freitags von zu Hause aus oder am Strand zu arbeiten.

Mit Apps wie HipChat und Dropbox können Mitglieder eines Teams problemlos miteinander kommunizieren und Dateien teilen, als säßen sie nebeneinander.

2. Saisongerechtes Kleid erlauben. Es gibt immer die Frage nach & ldquo; Ist diese Arbeit angebracht? & rdquo; während der warmen Sommermonate. Und während gelegentliche Freitage Spaß machen, haben Sie keine Angst, etwas zu ändern. Wie wäre es mit einem Flip-Flop am Freitag?

Die Mitglieder des Teams eines Unternehmens arbeiten effizienter, wenn sie nicht in einem vollen Anzug schwitzen. Also bleib in diesem Sommer locker.

Apps wie Poncho können morgendliche Updates über das Wetter des Tages liefern, damit sich die Leute für den Sommer-Erfolg kleiden können. Haben wir erwähnt, dass seine Wetterberichte manchmal als GIFs kommen?

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3. Treffen Sie im Freien. Wir sagen nicht, dass Sie das nächste Teamtreffen mitten im Central Park abhalten sollten, aber kleine Meetings außerhalb oder in einem lokalen Café zu veranstalten, ist eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter das schöne Wetter genießen zu lassen Geschäft. Machen Sie draußen einen schönen Tag zu einem Team-Brainstorming-Event. Mit Vitamin D als Treibstoff für Kreativität brauchen die Mitarbeiter nicht einmal diese dritte Tasse Kaffee.

4. Mischen Sie es etwas zusammen. Der Sommer ist die perfekte Zeit, um den Mitarbeitern aufregende neue Möglichkeiten zu bieten. Wochenenden sind nicht die einzige Zeit, um die ganze Saison zu genießen.

Mit Sites wie Thrillist finden Sie die neuesten Ereignisse in Ihrer Stadt. Schnappen Sie sich das Team, gehen Sie ein paar Minuten zu früh los und machen Sie einen Film im Park oder nehmen Sie alle mit zum neuesten Happy-Hour-Spot im Freien. Spontane Team-Ausflüge sind der perfekte Moralverstärker.

5. Mach eine gute Planung. Vergessen Sie nicht, klare Ziele für den Sommer zu setzen. Mit einer soliden Liste von Zielen werden die Mitarbeiter gezwungen sein, sich bei Bedarf zu konzentrieren und die dringend benötigten Ausfallzeiten zu berücksichtigen.

Ob ein Startup-Institut Sommerfreitage ins Leben ruft, Fernarbeiten fördert oder Outdoor-Treffen erlaubt, sollte ein junges Unternehmen das Team ausstrecken und sich ausstrecken, um die Moral hoch zu halten.

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