5 Wege, um Ihre persönliche Marke jedes Mal zu bauen, wenn Sie sprechen

5 Wege, um Ihre persönliche Marke jedes Mal zu bauen, wenn Sie sprechen
Wenn das erste, was die Leute über uns bemerken, unser Aussehen ist, ist der nächste bemerkenswerte Eindruck, wie wir klingen. Erfolgreiches s gelingt, indem es etwas anders spricht als der Durchschnittsbürger. Egal, ob Sie eine Aussicht auf einen Kunden überzeugen, einen Kunden davon überzeugen, Ihre Sichtweise zu sehen, oder Kollegen dazu inspirieren, ihr Bestes zu geben, es ist klug, die Kunst der Überzeugung zu beherrschen.

Wenn das erste, was die Leute über uns bemerken, unser Aussehen ist, ist der nächste bemerkenswerte Eindruck, wie wir klingen. Erfolgreiches s gelingt, indem es etwas anders spricht als der Durchschnittsbürger. Egal, ob Sie eine Aussicht auf einen Kunden überzeugen, einen Kunden davon überzeugen, Ihre Sichtweise zu sehen, oder Kollegen dazu inspirieren, ihr Bestes zu geben, es ist klug, die Kunst der Überzeugung zu beherrschen.

Effektive Kommunikation ist ein wesentliches Werkzeug die Fähigkeiten jeder erfolgreichen Person. Hier sind fünf Möglichkeiten, die mächtigen Konversationstaktiken anzuzapfen und Leute zu beeinflussen.

1. Sprich von Wissen und Macht.

Wenn dir jemand eine Frage stellt und du die Antwort nicht kennst, sag nicht einfach "Ich weiß es nicht." Sagen Sie stattdessen etwas, das zeigt, was Sie wissen . Zum Beispiel: "Debbie ist die wahre Expertin in diesem Thema, also lasst uns sie in diese Konversation führen, um zu sehen, ob sie uns helfen kann, diese Frage zu beantworten."

Diese Antwort stärkt Ihre Glaubwürdigkeit, indem sie zeigt, dass Sie aktiv an der Lösung beteiligt sind das Problem und dass Sie wissen, wie Sie Informationen erhalten, indem Sie auf die Expertise Ihrer Kollegen zugreifen.

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2. Bewegen Sie die Konversation nach vorne.

Wenn Sie auf Hindernisse stoßen, fragen Sie Ihre Teammitglieder "Was können wir jetzt noch tun, um einen weiteren Schritt in Richtung einer Lösung zu machen?" Fordern Sie ihre Ideen auf und hören Sie ihren Antworten zu, selbst wenn sie weit weg oder unpraktisch erscheinen. Dies ermutigt die Menschen, sich zu öffnen und zu teilen, was ihnen in den Sinn kommt. Jemand in Ihrem Team kann das einzigartige Wissen und die Talente haben, die Herausforderung durch neue Augen oder einen neuen Blickwinkel zu sehen.

3. Empathie ausdrücken

Menschen, die du verstehst und zu schätzen wissen, wie hart sie arbeiten, tragen viel dazu bei, ihren Respekt zu verdienen und sie dazu zu bringen, deine Fähigkeiten zu schätzen. Tun Sie dies, indem Sie ihren Sorgen aktiv zuhören und ihre Perspektive auf sie zurückführen. Verwenden Sie bei Gesprächen eine sympathische Körpersprache (wie sich nach vorne beugen und direkten Augenkontakt aufrechterhalten), um zu zeigen, dass Sie sich auf das konzentrieren, was sie sagen. Verwenden Sie Sätze wie "Das klingt herausfordernd & rdquo; und "Ich höre was du sagst & rdquo; Verbindung fördern.

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4. Vermitteln Sie Vertrauen in sich selbst und in andere.

Wann immer Sie jemand kritisiert, akzeptieren Sie ihre Kommentare gnädig, indem Sie ihnen aufrichtig dafür danken, dass sie ihre Ansichten ehrlich geteilt haben, selbst wenn Sie mit ihrer Meinung nicht einverstanden sind. Diese Antwort zeigt, dass Sie sicher genug sind, jedes Feedback zu begrüßen, das Ihre Leistung verbessern könnte, und reif genug, um darauf zu reagieren.

Wenn Sie Menschen für ihre Schwächen kritisieren, sollten Sie ihnen konstruktive Komplimente wie & ldquo machen Du machst einen tollen Job auf ____ & quot; oder & quot; Ich weiß, dass du das kannst. & rdquo; Positive Verstärkung ermutigt die Kollegen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

5. Geben Sie an, wo es fällig ist.

Bestätigen Sie die Leistungen anderer und zeigen Sie, dass Sie die Beiträge jedes Einzelnen wertschätzen und möchten, dass sie anerkannt werden. Zum Beispiel, wenn du sagst: "Dies war eine unglaubliche Teamleistung. Ich hätte es nicht ohne dich tun können, & rdquo; Es verrät viel über die Art von Person, die Sie sind. Es vermittelt Bescheidenheit, Großzügigkeit, Fürsorge und andere positive Eigenschaften, die Menschen dazu bringen, wieder mit Ihnen arbeiten zu wollen.

Kommunikation bedeutet, Menschen miteinander zu verbinden, damit sie effektiv auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten können. Indem du ehrlich und offen bist, verdienst du Respekt und erhöhst deine Kraft, einen positiven Einfluss auf andere und die Welt zu haben.

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