5 Hartnäckige hartnäckige Geschäftsmythen

5 Hartnäckige hartnäckige Geschäftsmythen
Von deinen Eltern, die dir sagen, dass du dir nicht die Augen verdrehen sollst, weil sie so bleiben und & ldquo; früh ins Bett, früh aufstehen ... & quot; zu nehmen Airborne oder hohe Dosen von Vitamin C wird eine Erkältung heilen, es gibt keinen Mangel an Mythen auf der Welt. Und es gibt keinen Grund, warum.

Von deinen Eltern, die dir sagen, dass du dir nicht die Augen verdrehen sollst, weil sie so bleiben und & ldquo; früh ins Bett, früh aufstehen ... & quot; zu nehmen Airborne oder hohe Dosen von Vitamin C wird eine Erkältung heilen, es gibt keinen Mangel an Mythen auf der Welt. Und es gibt keinen Grund, warum.

Die meisten von uns lieben es, aus einem einzigen Datenpunkt weitreichende Verallgemeinerungen zu machen. Wir verwechseln Glück und Zufall häufig mit Ursache und Wirkung. Weißt du, nur weil du den Tisch rennst, nachdem du drei Schüsse Tequila genommen hast, heißt das nicht, dass du besser Billard schießt, wenn du betrunken bist.

Und du musst zugeben, dass wir oft glauben, was wir glauben wollen, selbst wenn es nur ein blinder Glaube ist oder dass wir rational erklären, warum die Dinge nicht so gelaufen sind, wie wir es erhofft hatten.

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Nur eines ist sicher: Mythen sind hartnäckig hartnäckig, weil wir sie am Leben erhalten. Hier sind fünf Geschäftsmythen, die ohne vernünftigen Grund weiterleben. Sie sind nicht nur nervig; Sie sind irreführend und potenziell schädlich für Ihre Karriere.

Mythos # 1: Es ist nicht das, was du weißt, sondern wen du kennst.

Was eine weise Beratung über die Bedeutung von Netzwerken ist, wurde lange fälschlich dahingehend interpretiert, dass nur die wenigen Privilegierten weiterkommen, weil sie Verbindungen haben.

Die Wahrheit ist, dass Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung mindestens so wichtig sind, wie Leute zu treffen und zu treffen. Und für jede Erfolgsstory, wie Snapchats 23-jährigem Mitbegründer und Geschäftsführer Evan Spiegel - der tatsächlich Verbindungen hatte - gibt es Dutzende wie Starbucks-Gründer Howard Schultz und meine Wenigen, die mit nichts angefangen haben.

Und heutzutage ist es dank sozialer Netzwerke und unserer Kultur einfacher, Verbindungen und Netzwerke zu knüpfen als je zuvor. Denken Sie daran: Eine echte Verbindung mit einem echten Menschen in der realen Welt ist 1.000 virtuelle Twitter Follower wert.

Mythos # 2: Der Chef hat immer Recht.

Das ist eine schwierige Frage. In der Tat, wenn Sie sich entscheiden, Kopf an Kopf mit Ihrem Chef zu gehen - wer zufällig wenig Selbstbewusstsein oder einen Chip auf seiner Schulter hat - können Sie sehr gut finden, dass Sie öffentlich gezüchtigt werden oder nach einem anderen Job suchen. Traurig aber wahr.

Das heißt, kompetente Führungskräfte, effektive Manager und erfolgreiche Wirtschaftsführer wissen, wie wichtig es ist, die klügsten und talentiertesten Leute einzustellen, die sie finden können, und sie dazu zu ermutigen, ihre Meinung zu äußern. Ja, sie hören sogar zu.

Ja, Männer, die ihren Vorgesetzten sagen, was sie zu hören glauben und die Wahrheit beschönigen wollen, um in Gunst zu kommen, kommen nur in dysfunktionalen und bürokratischen Organisationen voran, die im Allgemeinen nirgendwohin gehen.

Mythos Nr. 3: Nette Kerle sind zuletzt dran.

Sicher, wenn du ein Schwächling bist, ein Fußabstreifer, jemand, der jeden zufriedenstellen muss, um sich gut zu fühlen, oder ein unheilbarer Optimist mit Hoffnungen und Träumen, die nicht in der Realität verankert sind, wirst du wahrscheinlich nicht gehen um an die Spitze des Heaps zu kommen.

Aber wenn alle Dinge gleich sind, ist es besser, ein aufrichtiger, guter Mensch zu sein, der diejenigen respektiert, die es verdienen, und hart gegenüber denen ist, die es nicht tun. Sie können professionell und wettbewerbsfähig sein und trotzdem nett zu den Menschen sein. Sie schließen sich nicht gegenseitig aus.

Auch Humor und Demut sind vielleicht die am meisten unterschätzten Führungseigenschaften.

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Mythos # 4: Sie müssen nicht hart arbeiten, wenn Sie schlau arbeiten.

Trotz all der beliebten Flaum, die Sie heutzutage lesen, ist die Wahrheit, um in dieser Welt wirklich erfolgreich zu sein, hilft es, schlau zu arbeiten, aber Sie müssen hart arbeiten. Mit wenigen Ausnahmen gibt es einfach keinen Ersatz für eine starke Arbeitsmoral und harte Arbeit.

Jedes Mal, wenn ich den Mythos der vierstündigen Arbeitswoche erfahre, höre ich von Horden von Tim-Ferriss-Gefolgsleuten. Was sie nicht bekommen, ist, dass er erfolgreich ist, weil Leute seine Bücher kaufen und seinen Reden auf der Suche nach einer Abkürzung beiwohnen, die es nicht gibt.

Mythos # 5: Es heißt Arbeit aus einem Grund. Es soll nicht Spaß machen.

Es ist wahr, dass es in der Wirtschaft um Geschäft geht, und es ist definitiv nicht nur Spaß und Spiel. Das heißt, Ihre absolut beste Chance, es in dieser Welt zu schaffen, ist, Ihre Leidenschaft zu finden, was Sie lieben, und das für Ihren Lebensunterhalt zu tun. Zugegeben, es hilft, wenn Sie wirklich gut darin sind. Wahnvorstellungen sind nie eine gute Sache.

Schau es dir so an: Wenn du morgens Angst hast aufzustehen, weil du tust, was du denkst, was du tun sollst, wirst du am Ende bitter und unglücklich enden.

Wie Steve Jobs einmal sagte, & ldquo; Deine Zeit ist begrenzt, also verschwende sie nicht damit, das Leben eines anderen zu leben. Lass den Lärm der Meinungen anderer nicht deine eigene innere Stimme übertönen. Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was Sie tun. Wenn du es noch nicht gefunden hast, schau weiter. Setz dich nicht ein. & rdquo;

Wahrere Wörter wurden noch nie gesprochen.

Siehe auch: Passion, nicht Labels