5 Geheimnisse zum Erreichen und Aufrechterhalten von Work-Life-Balance

5 Geheimnisse zum Erreichen und Aufrechterhalten von Work-Life-Balance
In einer Welt, in der immer mehr Menschen in Rollen arbeiten, die als & ldquo; immer auf & rdquo; Jobs, wie erreichen und erhalten die Menschen die Work-Life-Balance und wie fördern Unternehmen und Führungskräfte diese Lebensweise? Es ist eine Herausforderung, gelinde gesagt. Jeden Tag kämpfen Millionen von Menschen mit diesen Fragen.

In einer Welt, in der immer mehr Menschen in Rollen arbeiten, die als & ldquo; immer auf & rdquo; Jobs, wie erreichen und erhalten die Menschen die Work-Life-Balance und wie fördern Unternehmen und Führungskräfte diese Lebensweise? Es ist eine Herausforderung, gelinde gesagt.

Jeden Tag kämpfen Millionen von Menschen mit diesen Fragen. Zur gleichen Zeit ringen Führer mit den Lösungen. Es ist schwierig, sich zu versöhnen, weil die Antworten variieren.

Als Manager und Mitglied des Führungsteams im Heimwerker-Netzwerk Porch. com, Menschen zu helfen, Work-Life-Balance zu finden, ist mir wichtig. Es ist etwas, das ich nicht immer besaß oder an das ich nicht glaubte.

Es gab Zeiten, in denen ich das Aushängeschild für schlechtes Gleichgewicht war. Ich hatte einmal ein Schild in meinem Büro, das & ldquo; verlasse nie für morgen, was du heute machen kannst. & rdquo; Ich war König der 3 a. m. E-Mails und ich trug meine 20 Stunden Tage, sieben Tage die Woche Arbeitsethik als Ehrenabzeichen. Dann ist eine lustige Sache passiert. Ich erkannte, dass ich ein viel besserer Anführer, Angestellter, Manager, Ehemann und Freund sein könnte, wenn ich mir die Zeit nahm, mich auf das Erreichen des Gleichgewichts zu konzentrieren. Ich fand, dass ich ein glücklicheres, gesünderes und produktiveres Leben führte. Und meine Ausgabe war nicht enthalten.

Damit Manager, Manager und Mitarbeiter das richtige Gleichgewicht finden, gibt es fünf Möglichkeiten, das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen und zu erhalten. Es gibt keinen One-Size-Fits-All-Ansatz, aber hoffentlich werden diese Tipps zu produktiven Diskussionen für Manager und Mitarbeiter führen.

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1. Sei offen über deine Bedürfnisse. Ich glaube, dass das erste, was die Menschen tun müssen, ist herauszufinden, was ihnen wirklich wichtig ist, und es zu kommunizieren. Verstecke es nicht und erwarte nicht, dass andere raten, was dich ausgeglichen und erfüllt macht.

Müssen Sie die Arbeit um 5 Uhr verlassen? m. damit du mit deiner Familie zu Abend essen kannst? Müssen Sie um 12 Uhr wegtreten? m. einen Yogakurs besuchen? Was auch immer dein Lieblingsplatz ist, du musst es finden und transparent darüber sein. Mitarbeiter müssen einen offenen Dialog mit ihren Führungskräften führen und Führungskräfte müssen verstehen, was funktioniert und was möglich ist. Unterschiedliche Jobs erfordern unterschiedliche Ansätze, aber jeder kann von einer offenen und ehrlichen Diskussion darüber profitieren, was Balance bedeutet.

2. Respektiere die Grenzen. Sie können Ihr Gleichgewicht nicht erreichen, wenn Sie die von Ihnen festgelegten Grenzen nicht einhalten. Es wird am Anfang schwierig sein, aber Sie müssen dabei bleiben, damit Sie eine Routine entwickeln und eine Kultur und einen Lebensstil der Vorhersehbarkeit vorantreiben. Sie werden feststellen, dass Sie auch noch etwas anderes tun können. Es gibt immer eine andere E-Mail, um zu antworten oder ein Problem zu arbeiten, aber Sie müssen PERSÖNLICH Ihre Grenzen respektieren.Wenn Sie das nicht tun, können Sie nicht erwarten, dass andere sie respektieren.

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3. Verstehe, was wirklich zählt. Im Laufe der Jahre habe ich gesehen, dass zu viele Menschen zu viel Zeit damit verbracht haben, an Dingen zu arbeiten, die eigentlich nicht wichtig sind. Zeit ist das wertvollste Gut im Leben: Es ist die eine Sache, von der man nicht mehr kaufen kann. Also verschwende keine Zeit. Konzentriere dich darauf, was wirklich zählt. Was bewegt wirklich die Nadel für das Geschäft? Arbeiten Sie an Prioritäten, die die allgemeinen Ziele des Unternehmens bestimmen, oder machen Sie nur Lärm? Untersuchen Sie Ihren Tag wirklich und maximieren Sie ihn jede Stunde, Minute und Sekunde, um sich auf die wichtigsten Ausgaben zu konzentrieren. Für einige kann dies ein hohes Maß an Planung und Struktur erfordern.

4. Umfassen Sie den Aus-Knopf. So ziemlich jede Technologie hat einen Aus-Schalter, also benutze ihn. Es ist nicht einfach und für viele Menschen ist dies das Schwierigste. Fangen Sie in Phasen an. Bringen Sie Ihr Handy nicht zum Esstisch. Wenn du im Urlaub bist, sei im Urlaub. Bring dein Tablet nicht an den Strand. Sobald Sie es ein paar Mal getan haben, ist es einfacher, die Grenzen zu verschieben. Wenn Sie den Stecker ziehen und einen Schritt zurücktreten, werden Sie einen der größten Schätze des Lebens erleben - die Perspektive. Sie werden mit größerer Klarheit über Probleme nachdenken, mit denen Sie zu kämpfen haben. Du erlaubst dir die Freiheit, analytischer und weniger emotional zu sein, wenn du wegtrittst und denkst, anstatt einfach einzutauchen und im Moment zu reagieren.

5. Halte Dich zurück. Um ein langes, gesundes, produktives und glückliches Leben und eine Karriere zu haben, müssen Sie den Wert des Tempos verstehen. Es gibt Zeiten, in denen Sie Gas geben müssen und es gibt Zeiten, in denen Sie Gas geben können. Selbsterkenntnis ist entscheidend. Auf diese Weise können Sie die Reise genauso genießen wie das Ziel.

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