5 Gründe, warum Ihr Team Sie für einen Urlaub braucht

5 Gründe, warum Ihr Team Sie für einen Urlaub braucht
Wenn Ihr Arbeitstag beginnt und endet, ohne Tageslicht zu sehen, oder wenn Sie eine Firmenkonferenz als Urlaub betrachten, könnte eine Pause von der Aktion genau das sein, was der Arzt bestellt hat. Eine zeitlich abgestimmte Reise kann Wunder für die geistige Fitness bewirken - etwas, wovon Sie sicher sein werden, dass Sie Monate nach Ihrer Rückkehr davon profitieren.

Wenn Ihr Arbeitstag beginnt und endet, ohne Tageslicht zu sehen, oder wenn Sie eine Firmenkonferenz als Urlaub betrachten, könnte eine Pause von der Aktion genau das sein, was der Arzt bestellt hat. Eine zeitlich abgestimmte Reise kann Wunder für die geistige Fitness bewirken - etwas, wovon Sie sicher sein werden, dass Sie Monate nach Ihrer Rückkehr davon profitieren.

1. Deine Batterien könnten aufladen.

Pausen sind notwendig, um sich zu entspannen und zu erholen, besonders wenn du das Nachtöl verbrannt hast. Ein Urlaub ist eine Chance, den Körper auszuruhen und den Geist aufzuladen. Tun Sie dies, indem Sie sich an Aktivitäten beteiligen, die Sie so genießen, dass Ihr Geist nicht in die Geschäfte abdriftet.

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2. Stellen Sie das richtige Beispiel ein.

Wenn der Chef niemals Urlaub macht, kann dies von den Mitarbeitern als bewundernswert empfunden werden. Sie können davon ausgehen, dass ein Mangel an Pause einer starken Bindung an das Team entspricht oder dass der Chef den Urlaub nicht als notwendig oder machbar ansieht. Als Leiter möchte ich, dass mein Team ein ausgeglichenes Leben führt. Auf lange Sicht ist es entscheidend für ihr anhaltendes persönliches Glück und ihre Arbeitsleistung - und auch für mich selbst.

3. Freuen Sie sich auf etwas.

Es ist schlau, Dinge in mundgerechte Stücke zu zerlegen, einschließlich der Zeit. Ein paar Tage der Entspannung auf dem Kalender können die Quelle der Motivation sein, um eine schwierige Zeit oder den Anstoß zu einem großen Projekt zu schieben.

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4. Reisen regt den Geist an.

Ein todsicheres Rezept für Inspiration ist es, interessante Orte zu besuchen, neue Leute zu treffen und in verschiedene Kulturen einzutauchen. Eine gewisse räumliche Entfernung zwischen Ihnen und dem Büro ist oft die andere Perspektive, die Sie brauchen, um Ihre nächste großartige Idee zu starten.

5. Ihre Mitarbeiter brauchen das.

Hoffentlich betteln Ihre Mitarbeiter nicht um Urlaub von Ihnen, aber sie freuen sich vielleicht auf die Gelegenheit, ihre Erfahrung zu erweitern. Für den Urlaub, um die hier genannten Dividenden wirklich zu zahlen, muss man sich von E-Mails, Voicemail und Telefonkonferenzen vollständig trennen, um Notfälle zu vermeiden. Diese Trennung wird Ihre Mitarbeiter zwingen, sich zu steigern, was für ihr berufliches Wachstum und ihre Entwicklung großartig ist.

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