5 Essential liest für Startup-Unternehmer

5 Essential liest für Startup-Unternehmer
Um in der Startup-Welt über Wasser zu bleiben, müssen sie in der Lage sein, im laufenden Betrieb zu lernen. Sonst werden sie einfach untergehen. Obwohl ich glaube, dass die besten Lektionen aus der tatsächlichen Erfahrung stammen, können Gründer auch sehr viel lernen, indem sie erfahrene s hören, mit Mentoren sprechen und einfach ein Buch aufheben.

Um in der Startup-Welt über Wasser zu bleiben, müssen sie in der Lage sein, im laufenden Betrieb zu lernen. Sonst werden sie einfach untergehen.

Obwohl ich glaube, dass die besten Lektionen aus der tatsächlichen Erfahrung stammen, können Gründer auch sehr viel lernen, indem sie erfahrene s hören, mit Mentoren sprechen und einfach ein Buch aufheben.

Hier sind ein paar Lektüre, die ich gefunden habe, die die Probleme der Skalierung eines Unternehmens perfekt einkapseln und eine großartige Blaupause bieten, um Gründern durch bestimmte Startphasen zu helfen.

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1. Der Vorteil: Warum organisatorische Gesundheit im Business alles andere als trotzt von Patrick Lencioni

Unternehmen scheitern in der Regel nicht an mangelndem Talent, sondern eher daran, dass sich die klugen Köpfe unter Ihrem Dach nicht so gut nutzen lassen. Das ist der Schlüssel zum Mitnehmen von The Advantage, ein kurzer Artikel, der alles enthält, was Sie wissen müssen, um Kultur zu vermitteln und klar im gesamten Unternehmen zu kommunizieren.

Eine konsistente Kultur zu schaffen, ist der Schlüssel zur effektiven Skalierung Ihres Geschäfts. Es durchdringt alle Aspekte und leitet, wenn es richtig gemacht wird, alles durch Einstellung und Entlassung, Durchsetzung der täglichen Produktivität und Mitarbeiterengagement und effektive Messung der Leistung.


2. Prinzipien von Ray Dalio

Bildnachweis: World Economic Forum / Flickr

Wenn Sie nicht nur mit sich selbst, sondern auch mit Ihren Kollegen ehrlich über Ihre eigenen Schwächen sind, können Sie die richtigen Leute einstellen, um die Lücken zu füllen. Das kontraintuitive Argument, das Dalio in Principles macht - verfügbar als kostenloser PDF-Download - ist, dass das Einbringen von Ehrlichkeit über Fehler und Mängel die Grundlage für Risikobereitschaft bildet. Das Buch half uns zu verstehen, wann wir meinen eigenen Nachfolger als COO von NerdWallet gefunden hatten. & ldquo; Wenn Sie feststellen, dass Sie nichts Gutes tun können, feuern Sie sich selbst ... Wenn Sie enttäuscht sind, weil Sie nicht die beste Person sein können, um alles zu tun, sind Sie furchtbar naiv, weil niemand alles gut machen kann, & rdquo; Dalio schreibt.

Dalio ist definitiv auf etwas. Sein Hedgefonds Bridgewater Associates ist der größte der Welt und damit einer der reichsten Männer der Welt.

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3. Im Plex: Wie Google denkt, arbeitet und unser Leben gestaltet von Steven Levy

Im Plex kann man verschiedene Wege finden: als "Fanboy" -Reise in "Geek Niemals niemals landen" oder als inspirierende Reise eines Paares von s, die gegen den Zufall stehen , schuf eines der am meisten bewunderten Unternehmen der Welt.

Als ich das Buch mit großer Erleichterung gelesen habe. Google durchlief die gleichen Probleme auf der Straße, die andere Start-ups durchmachen: Anstellungs-und Managementprobleme und Schwierigkeiten, die Kultur zu pflegen, wenn Wachstum stattfindet.In jeder Phase des Wachstums sind die Probleme von Google mit jedem Start verbunden.


4. Die harte Sache über harte Dinge: Ein Geschäft aufbauen, wenn es keine einfachen Antworten gibt von Ben Horowitz

In seinem Buch seziert der Mitbegründer der Risikokapitalfirma Andreessen Horowitz buchstäblich alle schwierigen Dinge die mit dem Besitz (und dem Laufen) einer Firma einhergehen. Zum Beispiel schreibt er: & ldquo; Das Schwierige ist, keine guten Leute einzustellen. Das Schwierige ist, wenn diese & ldquo; tolle Leute & rdquo; ein Gefühl der Berechtigung entwickeln und unvernünftige Dinge verlangen. Das Schwierige ist, kein Organigramm zu erstellen. Das Schwierige ist, die Leute dazu zu bringen, innerhalb der von Ihnen entworfenen Organisation zu kommunizieren. "Amen.


5. Die vierstündige Arbeitswoche: Escape 9-5, Live Anywhere, and Join the New Rich von Timothy Ferriss

Dieses Buch ist umstritten und einige seiner Grundsätze sind ehrlich totaler Mist, aber es gibt einige Nuggets der Weisheit für klüger arbeiten, nicht härter.

Running ein High -Wachstumsfirma, kann man nicht erwarten, nur vier Stunden pro Woche zu arbeiten, oder nur einmal in der Woche Ihre E-Mails zu checken.Wenn Sie jedoch die extremen Beispiele aussortieren, liefert Ferriss ausgezeichnete Tipps, wie Sie Ihre Zeit hacken können, um produktiver zu werden. Er behandelt, wie man zeitaufwendige Aufgaben am effektivsten auslagert, wie unnötige Korrespondenz abgeschnitten wird, um einen übervollen Posteingang optimal zu verwalten, und wie man die 80/20-Regel verwendet, um Ihre Bemühungen zu priorisieren.

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