4 Wege zum Erfolg als Unternehmer nach dem Ruhestand

4 Wege zum Erfolg als Unternehmer nach dem Ruhestand
Van Thomas hat ein junges Geschäft. Seine selbsternannte Haarpflegelinie, Van Thomas Concepts, startete im März 2013, als Thomas 63 Jahre alt war. Thomas ist nur eines von vielen Beispielen für Babyboomer, die sich für einen Ruhestand entscheiden. Nach einer mehr als drei Jahrzehnte dauernden Karriere in der Entwicklung von Haarpflegeprodukten für namhafte, etablierte Marken entschied sich Thomas, seine Branchen- und Produktkenntnisse zu nutzen und eine eigene Produktlinie zu entwickeln.

Van Thomas hat ein junges Geschäft. Seine selbsternannte Haarpflegelinie, Van Thomas Concepts, startete im März 2013, als Thomas 63 Jahre alt war. Thomas ist nur eines von vielen Beispielen für Babyboomer, die sich für einen Ruhestand entscheiden. Nach einer mehr als drei Jahrzehnte dauernden Karriere in der Entwicklung von Haarpflegeprodukten für namhafte, etablierte Marken entschied sich Thomas, seine Branchen- und Produktkenntnisse zu nutzen und eine eigene Produktlinie zu entwickeln.

George Harmon wollte mit seinem Ruhestand einen anderen Karriereweg gehen. Der ehemalige Schwermaschinenmechaniker entwickelte MySleev - ein Armtuch, das von Mechanikern und Sportlern benutzt wird, um Schweiß von der Stirn zu wischen, ohne ihre Hände zu gebrauchen. "Wenn du mit schwerem Werkzeug arbeitest, kostet es deinen Körper. Ich war aufgeregt etwas zu tun anders ", sagt er über seine Nach-Ruhestands-Kampagne für ism.

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Sean Castrina, Business-Coach und Autor von 8 Unbreakable Regeln für Business Start-Up-Erfolg (Champion Publishing Inc., 2013), sind die Geschichten von Thomas und Harmon nicht ungewöhnlich. Er arbeitete mit vielen Rentnern zusammen, die die Idee, sich in den nächsten 20 oder 30 Jahren auf ihren Veranda-Stühlen zurückzulehnen, gemieden haben und stattdessen die Freiheit und Aufregung, die mit dem Besitz eines Unternehmens einhergehen, angenommen haben.

Castrina sagt sogar, dass diese Spätblüher größere Erfolgschancen haben als ihre jüngeren Kollegen, da ihre Finanzen typischerweise besser in Form sind, ihr Privatleben stabiler ist und sie wissen, was ihre Schwächen sind "Mit 50 Jahren und älter kennst du deine Achillesferse. Mit 20 glaubst du nicht, dass du eine hast", sagt Castrina.

Trotz dieser Vorteile steht diese neue Generation von Geschäftsinhabern vor einer Reihe von Herausforderungen. Castrina bietet seine vier wichtigsten Strategien für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens im späteren Leben.

1. Verlassen Sie sich auf Ihr Fachwissen. Castrina empfiehlt, nach dem Eintritt in den Ruhestand den Erfahrungsschatz aus ihrem Arbeitsleben zu nutzen, wenn sie darüber nachdenken, sich selbständig zu machen. Thomas sagt, dass seine drei Jahrzehnte lange Erfahrung in der Haarpflegebranche seiner neuen Produktlinie Glaubwürdigkeit verlieh: "Ich bekomme Feedback von Leuten, die sagen, dass du das schon so lange machst, dass wir wirklich glauben, dass du weißt, was du tust , " er sagt.

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2. Wählen Sie ein Geschäft, das zu Ihren Finanzen passt. Castrina empfiehlt Rentnern, die ein Unternehmen gründen möchten, zuerst ihre Finanzen zu betrachten. "Finden Sie eine bestimmte Menge an Geld, die Sie sich leisten können zu riskieren", sagt er.

3. Identifizieren Sie Ihre Schwächen. Sowohl Thomas als auch Harmon geben zu, im Bereich der Technik Defizite zu haben."Social Media war neu für mich", sagt Thomas. Harmon hatte noch nie eine E-Mail geöffnet und gesagt, dass er in seiner bisherigen Karriere nicht mit Computern arbeiten musste. Er scheute sich auch nicht, Verkaufsgespräche zu führen und in der Öffentlichkeit zu sprechen. "Ich stand einfach herum und redete mit den Jungs; ich bin ziemlich gut darin, aber mit Kunden zu sprechen [war eine neue Erfahrung]", sagt er. Castrina sagt, dass nach der Pensionierung s leicht festgefahren werden kann, denken sie müssen alles über ihre Bereiche der Schwäche lernen. Er empfiehlt, dass sie sich darauf konzentrieren, die richtigen Leute einzustellen, um Aufgaben zu bewältigen, die über ihre Fähigkeiten hinausgehen, und widmen ihre Energie den Stärken, die sie für das Geschäft bringen.

4. Finden Sie Zeit, um Ihren Ruhestand zu genießen. Während eine Work-Life-Balance für alle s wichtig ist, sagt Castrina, dass es noch wichtiger für die Post-Ruhestand s ist, die ihre Energieniveaus mit zunehmendem Alter abnehmend finden können. Indem Sie die Anzahl der Arbeitsstunden definieren, die Sie dem Unternehmen im Voraus widmen, und ein Personal einstellen, das diesen Zeitplan umsetzt und Lücken bei Bedarf schließt, können Sie sicherstellen, dass Ihr Unternehmenserfolg nicht auf Kosten von ein wenig viel- verdient R & R.

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