4 Möglichkeiten, Urlaubspartys zu vermeiden

4 Möglichkeiten, Urlaubspartys zu vermeiden
Von tiefen, paillettenbesetzten Dekolletés bis hin zu alkoholgetriebenen Darstellungen unangemessenen Verhaltens sind Bürofeiertage oft die Quelle von Geschichten, die in Schande leben werden. Wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern feiern wollen, sich aber Sorgen wegen möglichen Fallouts machen, können Sie die Kontrolle zurücknehmen, sagt Eventplaner Greg Jenkins, der Gründer von Long Beach, Kalifornien, Bravo Productions.

Von tiefen, paillettenbesetzten Dekolletés bis hin zu alkoholgetriebenen Darstellungen unangemessenen Verhaltens sind Bürofeiertage oft die Quelle von Geschichten, die in Schande leben werden.

Wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern feiern wollen, sich aber Sorgen wegen möglichen Fallouts machen, können Sie die Kontrolle zurücknehmen, sagt Eventplaner Greg Jenkins, der Gründer von Long Beach, Kalifornien, Bravo Productions. Er bietet vier Tipps, um schlechtes Benehmen einzudämmen und trotzdem Urlaubsspaß zu haben.

Überprüfen Sie Ihren Ton. Wenn Ihr Unternehmen gerade ein paar Leute entlassen oder Jahresendprämien gekürzt hat, ist eine großzügige Party am Jahresende ein großes "ldquo". nicht, & rdquo; Jenkins sagt. Stattdessen rät er Ihnen, Ihre Urlaubsparty so zu behandeln, wie Sie eine Kampagne starten würden. Halten Sie den Ton und das Thema in Einklang mit den allgemeinen Geschäftsbedingungen des Unternehmens. Wenn die Zeiten hart sind, reduzieren Sie das teure Essen und tun etwas konservativer im Büro oder an einem weniger teuren Ort, vielleicht eine kleine Spende an eine lokale Wohltätigkeitsorganisation als eine Show des guten Willens.

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Adresse der Kleiderordnung. Sie möchten nicht Scrooge McFashion sein, aber wenn Sie fragwürdige Kleidungswahlen vermeiden wollen, stellen Sie sicher, dass Sie den Ton angeben. Jenkins mag es, & ldquo; elegant lässig & rdquo; als Kleiderordnung Hinweis auf Einladungen, die Leute wissen zu lassen, dass sie nicht überziehen sollen oder dass sie nicht ausgehen und Geld für neue Kleider für die Party ausgeben müssen. Alternativ könntest du mit dem geliebten & ldquo; hässlicher Pullover & rdquo; Party, die das Spielfeld ausbalanciert, indem jeder den Rentierpulli, der vor Jahren von einem wohlmeinenden Verwandten gegeben wurde, austricksen lässt.

Verliere oder beschränke den Schnaps. Viele schlechte Entscheidungen werden getroffen, wenn der Alkohol fließt. Jenkins empfiehlt, die offene Bar zu verlassen und sich für Getränkekarten zu entscheiden. Nach den ersten beiden haben die Mitarbeiter ihre eigene Rechnung. Er empfiehlt auch, mit dem Veranstaltungsort zu arbeiten, um ein festliches alkoholfreies & ldquo; mocktail & rdquo; das ist lustig zu trinken, aber macht die Leute nicht denken, dass es eine gute Idee ist, das Gewichtsproblem des Chefs nach dem Trinken von ein oder zwei zu berücksichtigen.

Ändern Sie den Veranstaltungsort. Anstatt den alten Bankettsaal oder das Restaurant zu machen, in dem die Leute essen, trinken und unglückliche Schritte auf der Tanzfläche machen, sollten Sie etwas Neues ausprobieren. Wenn Sie ein junges, aktives Personal haben, könnte ein Tag auf der Eis- oder Rollschuhbahn eine gute Möglichkeit sein, Spaß zu haben und etwas Bewegung zu bekommen. Abhängig von Ihrem Standort können Sie reiten, ein paar Lasertage planen oder sogar ein Kino für eine private Show mieten. Seien Sie kreativ und verlassen Sie die ho-hum Feiertagsparty, sagt Jenkins.

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