4 Ventajas de tener un consejero

4 Ventajas de tener un consejero
Una cosaes encontrar una ventaja competitiva en un negocio, y otra muy distingta mantenerla día con día. La lucha constante por mejorar el desempeño in una empresa puede ser aplestante, tanto que hasta levantar de la cama puede ser impossible. La renovación, tanto und die personen in den organisationen, es ist ein proceso de nunca acabar, la cuales es precisamente la razón von la que hay que considerar pedir ayuda ein un mentor para ayudarte ein dirigir tu vida profesional oder tu negocio hacia

Una cosaes encontrar una ventaja competitiva en un negocio, y otra muy distingta mantenerla día con día. La lucha constante por mejorar el desempeño in una empresa puede ser aplestante, tanto que hasta levantar de la cama puede ser impossible.

La renovación, tanto und die personen in den organisationen, es ist ein proceso de nunca acabar, la cuales es precisamente la razón von la que hay que considerar pedir ayuda ein un mentor para ayudarte ein dirigir tu vida profesional oder tu negocio hacia el éxito.

Te décimos cómo te ayuda un mentor:

1. Elimina la & ldquo; visión de túnel & lt;
& gt; Tenero eine una persona con diferentes experiencias que las tujas apoyándote te permite expandir la visión que tienes de ti mismo, de otros y del entorno competitivo. Nadie aprande de soledad; obtenemos enseñanzas al formar relaciones compartiendo nuestro conocimiento.

Piénsalo. Cuando lees algo, formas una relación mit autor und puedes o no compartir su opinión. Cuando viajas, estables una conexión con la persona que se sienta a la tido, ya sea de manera positiva o negativa. En cualquier caso, tener estas interacciones amplía tu visión.

2. Minimora errores
Die Mentoren haben ihre Erfahrungen mit ihren trabajado con muchas y muy diversas situaciones gemacht. Estas personas pueden compartir lecciones han aprendido al enfrentar obstaculos similares a los tuyo, lo que realidad te ahorra tiempo, dinero und sufremiento emocional al evitar que cometas los mismos errores.

Nein, ich habe es falsch verstanden, es ist notwendig und hat saladable cometer errores para Säbel und Qué puedes mejorar. Sin embargo, si puede oftener este aprendizaje de la experiencia de alguien más, mucho mejor.

3. & ldquo; Cuéntamelo todo & lt;
& gt; Ein Veces estar en la cumbre puede ser muy solitario, speziell für aquellos líderes que non confían o hablan con otros. Platicar tus preocupaciones con un Mentor ofrece dos ventajas.

Primero, die eine Befreiung erwirkt. Almacenar todas tus preocupaciones, frustraciones und miedos en una sola & ldquo; maleta de sentimientos & rdquo; puede resultar muy caro. Imagina que tu cuerpo es un globo und que el aire que lo lien lentamente sohn todas esas emociones negativas. El látex solo puede inflared mit una cantidad limitada de gas antes de estallar.

Segundo, platicar tus preocupaciones mit einer persona externa ayuda a encontrar el verdadero origen de esas emociones. De hecho, un mentor puede impulsarte ist ein Deserterrar las causas de estas sensaciones und descubrir qué las dispara. Una vez que sabes qué cosas te generansansiedad, es más fácil aprender a manejar el estrés y mejorar tu productividad.

4. Te da retroalimentación
Eine unbestimmte Meinung, die nicht auf der Rückseite steht, und nicht auf einer Contra-Para für "rebotar". Ideen, también te da una necesaria désis de realidad cuando no notas que puedes estar enfrentando la calma antes de la tormenta.

Seamos honestos. Las personas odián el conflicto to evitan tener conversaciones difíciles. Lo más wahrscheinlich, dass es in der Lage ist, um zu sehen, dass die retroalimentación que rezibes de tus untergeordneten es limitada o inexistente debido al einfache hecho de que las personas und tu equipo no quien ser despedidas. Por el lado contrario, un mentor no tiêná una inversión emocional y puede date su opinión honesta.

Un mement puede ser un gran apoyo, pue puede ayudarte eine plantar firmenhafte los pies en la tierra ya evitar aquellas situaciones que podrían alejarte del lugar donde debes estar.