4 Der heißesten Märkte für Fachleute, die andere unterweisen und schulen möchten

4 Der heißesten Märkte für Fachleute, die andere unterweisen und schulen möchten
In Starten Sie Ihr eigenes eLearning- oder Schulungsunternehmen finden Sie Informationen zu allen Schritten, die Sie zum Starten und Ausführen eines Fernlerngeschäfts benötigen. In diesem editierten Auszug diskutiert der Stab der Medien, Inc. die vier Bereiche des digitalen Lernens, die das Interesse der Lernenden mehr interessieren.

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Fernunterricht hat viele Portale und Märkte, die Ihre Fähigkeiten nutzen könnten. Bevor Sie Ihr Angebot skizzieren, sollten Sie sich ein umfassendes Bild von den primären Märkten machen: Corporate Training, Hochschulbildung, kontinuierliche Bereicherung und berufliche Bildung sowie Kinder- und Jugendbildung. Denken Sie über Ihre Persönlichkeit, Ihren Lebensstil und Ihre Arbeitsgewohnheiten nach und denken Sie darüber nach, wie Sie zu jedem dieser Bereiche passen könnten.

1. Corporate Training

Das Angebot umfasst Schulungen für Mitarbeiter in den Bereichen Führung, Konfliktlösung, Unternehmensstrategie und kritisches Denken, um nur einige zu nennen. Technisches, branchenspezifisches Kompetenztraining und Neueinstellungen für große Konzerne sind beliebter. Corporate Training erfordert kritische Zuhör- und Implementierungsfähigkeiten, Teamarbeit und die Fähigkeit, viele neue Informationen kontinuierlich und schnell zu verarbeiten, während Sie mit Unternehmen arbeiten, um Wege zu finden, wie sie ihre Ziele erreichen können. Um Gruppentraining erfolgreich zu führen, benötigen Sie ein breites Verständnis für menschliches Verhalten. Sie müssen auch viele verschiedene Persönlichkeiten akzeptieren und tolerieren.

Manchmal arbeiten für vielbeschäftigte Führungskräfte bedeutet, dass Ihre geplanten Trainings- oder Besprechungstermine abgesagt und verschoben werden. Sind Sie geduldig, einfallsreich, vergeblich auf unberechenbares menschliches Verhalten und kreativ aggressiv, wenn Sie bekommen, was Sie wollen?

Um Gruppendiskussionen online oder offline zu führen, bedarf es Führungsqualitäten und Konzentration. Manchmal versuchen frustrierte Mitarbeiter, die Erfahrung für andere zu dominieren, indem sie die vorgegebenen Diskussionsthemen vom Kurs abbringen. Hast du die Affinität, intelligenten Humor und großartige Storytelling-Fähigkeiten einzusetzen, um die Aufmerksamkeit wieder auf sich zu ziehen? Wenn du leicht von Leuten irritiert wirst und denkst, dass du in deinem Pyjama, der Java schlürft, meistens hinter der Sicherheit deines Computers bleiben kannst, überlege es dir. Die meisten Online-Schulungen für Unternehmen eignen sich gut, um dem umgedrehten Klassenzimmermodell zu folgen und einige Live-Präsenzsitzungen für enthusiastische Diskussionen und Präsentationen zu integrieren.

2. Höhere Bildung

Mit der Popularität von massiven offenen Online-Klassen (MOOCs), die oft kostenlos sind, können Studenten Unterricht von renommierten Hochschulen und Universitäten nehmen. Eine Studie von edX, einem von MIT und Harvard geleiteten Online-Lernressourceprojekt, zeigte, dass in den Jahren 2012 und 2013 138.000 Amerikaner an MOOCs teilnahmen, gefolgt von Europa mit 72.000 und Indien mit 60.000. Etwas mehr Männer als Frauen nehmen MOOCs und die Verwendung nach Bildungsniveau ist gleichmäßig von der Sekundarstufe oder darunter, durch Bachelor-und Postgraduierten-Abschlüssen verteilt. Websites wie Open Culture listen kostenlose Kurse von Top-Universitäten wie Stanford, Berkeley, Yale, Harvard und MIT auf. Sehen Sie hier ihre Liste von 1.100 kostenlosen Kursen an.

Nur zu studieren, wie sich die Märkte verhalten, reicht nicht aus, um Ihren Karriereweg zu bestimmen. Es ist wichtig zu wissen, welche Produkte in den Märkten am gefragtesten sind und welche verwandten Produkte der gleiche Markt verwendet. Die Hochschulbildung konsumiert enorme Mengen an Testvorbereitungsdiensten für GMAT, GRE und LSAT.

Studenten geben tausende für Hochschulabschlüsse aus und finden immer noch den Arbeitsmarkt für eine stagnierende Wirtschaft. Geld, das intelligent für zielgerichtete Fähigkeiten in Schulen ausgegeben wird, die auf Gebiete mit hohen Einstiegsgehältern abzielen, wird Studenten schnell verdienen und in ihren Beruf eintauchen, wo sie weiterhin nach Mentoren suchen können. Die Lücken mit kostenlosen Vorlesungen bei Open Course Ware oder Coursera zu füllen, kann einen sehr abgerundeten Profi bereit machen, die Welt im Sturm zu erobern. Welche Art von Training könnten Sie zu diesem unkonventionellen M.BA-Konzept hinzufügen?

3. Fortlaufende Bereicherung und professionelles Training für Erwachsene

Diese Arena ist sehr kreativ und umfasst Lernen, das sowohl zum Vergnügen als auch zur beruflichen Weiterentwicklung dient. Viele Colleges haben einen Fortbildungs- oder Bereicherungssektor für Erwachsene, der manchmal als "Community Ed." Bezeichnet wird. Sie haben wahrscheinlich Community-Kataloge gesehen, die alles von Fotografie- und Aquarellkursen bis hin zu interpersonellen Fähigkeiten, Beziehungsberatung und sogar Flirten zeigen. Dieses Liefersystem ist für fast jede Idee offen, solange es Spaß macht und nicht beleidigend ist.

Während die meisten Community-Kurse von Angesicht zu Angesicht abgehalten werden, gibt es Raum für die Erstellung von Online-Tools wie Videos, Quizfragen und Vorträge, die die Erfahrung erheblich verbessern. Dieser Bereich der Branche bietet möglicherweise den meisten Spielraum für Kreativität, da es keine standardisierten Erfahrungen gibt, die mit oder vorgestalteten Zertifikaten oder Abschlüssen zu vergleichen sind.

Wenn Sie sich an Gemeindezentren und Weiterbildungseinrichtungen von Hochschulen orientieren, können Sie Ihr Produkt bewerben ein großes Publikum erreichen, das bereits an Selbstentwicklung, Unterhaltung, Treffen neuer Menschen oder einfach nur Spaß interessiert ist. Sowohl ein Entertainer als auch ein Lehrer - jemand, der manchmal schüchternen Menschen das Gefühl geben kann, sich willkommen zu fühlen - ist für diesen Bereich des Fernunterrichts entscheidend. Weil Menschen oft als eine soziale Funktion zu einer Bereicherung des Lernens greifen, suchen sie nicht nur nach Informationen. vielmehr suchen sie einen anregenden Austausch mit Gleichgesinnten. Sie können auch alleine gehen und zusätzliche Aufmerksamkeit erhalten, indem Sie in irgendeiner Weise mit anderen Unternehmen und Organisationen in Verbindung treten, was bedeutet, dass Sie eine gute Präsentation, Networking und soziale Fähigkeiten haben müssen. Vorträge zu Fachvereinen in Ihrem Fachgebiet zu geben, ist eine gute Möglichkeit, die Aufnahmefähigkeit Ihres Themas in Ihrem potenziellen Markt zu testen und zu sehen, ob Ihnen die Interaktion Spaß macht. Sie können Gespräche mit einer Online-Modul-Fokusgruppe verfolgen.

4. Kinder- und Jugendbildung

Fernunterricht füllt überall in diesem Markt Lücken, um die Common Core Standards Initiative (CCSI) zu unterstützen. Die staatlich geführte CCSI, die 2009 entwickelt wurde, wurde von 43 Staaten, dem District of Columbia, vier Territorien und dem Department of Defense Education Activity (DoDEA) übernommen. Die Standards orientieren sich an den besten bestehenden staatlichen Standards und an der Erfahrung von Lehrern, Inhaltsexperten, Staaten und führenden Denkern. Die Schüler werden durch die neuesten Aufbewahrungsmethoden geführt, um sicherzustellen, dass die Informationen wirklich sinken und dass sie mit kritischem Denken und Problemlösungsfähigkeiten auf die Materialien zurückgreifen können. Fernpädagogen, die hier eine große Chance sehen, verwenden in ihren Entwürfen die neuesten Retentionsmethoden.

Ein weiteres Ziel von CCSI ist die Schaffung einer weltweit wettbewerbsfähigen amerikanischen Belegschaft, die Kindern die Möglichkeit bietet, sich auf das Thema anderer Kulturen und Sprachen zu konzentrieren ein Muss. Einige Schulen verwenden ein immersives Online-Sprachprogramm, um die Anforderungen des staatlichen Lehrplans zu erfüllen, ohne mehr Ausbilder einzustellen. Gamification ist ein Trend, den Erwachsene und Kinder populär gemacht haben, indem sie diesen Lehrstil bevorzugen, der die Lernenden durch ein Spiel von Spaßherausforderungen führt, wodurch das Lernen vollkommen absorbiert wird. Das Erstellen von Kursunterlagen, die diesen Stil mit dem Erfüllen eines Bedürfnisses kombinieren, macht es zusätzlich magnetisch.

Da neue Prioritäten die Struktur traditioneller Bildung verändern, liegt der Schlüssel zum Erfolg darin, Produkte zu entwickeln, die mehrere Bedürfnisse gleichzeitig erfüllen. Achten Sie auf Fachzeitschriften und Forschung, um sicherzustellen, dass sich Trends nicht ohne Sie verändern.