4 Hintergrund Gedanken aus dem unternehmerischen Leben, die unternehmerische Verfolgungen sabotieren

4 Hintergrund Gedanken aus dem unternehmerischen Leben, die unternehmerische Verfolgungen sabotieren
Es braucht eine besondere Art von Person, um erfolgreich zu sein, aber höchstwahrscheinlich hast du, wie alle anderen auch, angefangen für jemand anderen zu arbeiten. Ob es war Burger in einem Fast-Food-Joint in der High School zu grillen, bevor Sie Ihre eigene Web-Hosting-Unternehmen in der Schule zu starten oder Jahrzehnte klettern die Karriereleiter bei Mega-Unternehmen, gibt es einige nicht so gute Unternehmensqualitäten, die in vielen s versickern.

Es braucht eine besondere Art von Person, um erfolgreich zu sein, aber höchstwahrscheinlich hast du, wie alle anderen auch, angefangen für jemand anderen zu arbeiten. Ob es war Burger in einem Fast-Food-Joint in der High School zu grillen, bevor Sie Ihre eigene Web-Hosting-Unternehmen in der Schule zu starten oder Jahrzehnte klettern die Karriereleiter bei Mega-Unternehmen, gibt es einige nicht so gute Unternehmensqualitäten, die in vielen s versickern.

Vielleicht haben sie dir in deiner vorherigen Karriere gedient (oder vielleicht auch nicht). Jedoch ist es wichtig, jede Annahme, Fähigkeit und Gewohnheit zu beurteilen, die Sie aus früheren Arbeitserfahrungen gebildet haben, um zu sehen, ob Sie sie behalten, ablegen oder in etwas anderes verwandeln sollten.

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Hier sind vier gängige Killer aus Ihrer Karriere, die ihre Nützlichkeit überdauert haben könnten:

1. & ldquo; Seile weiter. & rdquo;

Wenn Sie ein Einstiegs-Mitarbeiter sind, werden Sie gefragt, wann Sie zur nächsten Stufe befördert werden. Wenn Sie der Junior-Vertriebsmitarbeiter sind, werden Sie gefragt, wann Sie zum normalen Vertriebsmitarbeiter wechseln. Wenn du der Vizepräsident bist? Die Leute fragen nach Ihrem möglichen Wechsel zum Präsidenten. Als ein, können Sie nicht an Erfolg in Bezug auf die Förderung denken und sprichwörtlich sprichwörtlich Leitern. Sie müssen Ihre Stärken kennen. Vielleicht ist es ein aktiver Manager, vielleicht ist es ein stiller Gründer oder vielleicht genießen Sie es wirklich, neben Ihren eigenen Mitarbeitern auf den Bürgersteig zu treten.

Sie definieren den Erfolg. Es ist Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter, Ihre Karriere und Ihr Leben.

2. & ldquo; Welche Trennung von Arbeit und Leben? & rdquo;

Der tägliche Grind kann wirklich zu dir kommen, besonders in einer mobilen Welt, in der es einfach ist, & ldquo; bei der Arbeit & rdquo; 24/7. Um Mitternacht auf Arbeits-E-Mails zu reagieren, ist die Planung von Investorenbesprechungen an Samstagen und das Arbeiten rund um die Uhr zur Regel geworden in einigen Rissen der amerikanischen Unternehmen.

Dies war für Sie als Arbeitnehmer nicht von Vorteil, und Sie profitieren davon nicht. Hart arbeiten? Na sicher. Mühevoll spielen? Es spielt eigentlich keine Rolle, wie du spielst, nur solange du eine bestimmte Zeit für die Verfolgungsjagd einplanst.

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3. & ldquo; Ich verdiene einen (wirklich, wirklich langen) Urlaub. & rdquo;

Alternativ gibt es einige Firmen, die Sabbaticals im Umfang von 90 Tagen anbieten. Es gibt einen erneuten Schub in Richtung auf jeden einzelnen angebotenen Urlaubstag und maximiert diese & ldquo; psychische Gesundheit & rdquo; Tage. Während eine Pause ist ein Muss, egal was Ihre Karriere, für einen langen Urlaub gerade ist nicht machbar, zumindest noch nicht.

Mein langjähriger Freund und Qais Al Khonji sagt: "Sei realistisch in deiner Ausfallzeit.Nehmen Sie vier Tage während der Winterferien oder eine jährliche wöchentliche Flucht, wenn Sie es schwingen können. Selbst in Ländern, die viel mehr Urlaub haben, erfordern neue Anstrengungen, dass jemand das Schiff steuert. Wenn Sie Ihre Firma nicht rund um die Uhr drängen, wer wird das sein? "

Die Realität ist, dass die große Mehrheit der Start-ups scheitert, vor allem wenn niemand da ist.

Wenn Sie nicht gerade mitmachen Das Schiff, Sie können nicht überrascht sein, wenn es auf Grund läuft.

4. "Ich hasse meinen Job."

Egal, ob Sie in Amerika oder Amerika sind, niemand liebt seinen Job in 100 Prozent der Zeit Aber wenn das ein regelmäßiger Gedanke ist, ist es Zeit, Dinge zu ändern, für den Mann zu arbeiten und jeden Tag miserabel zu leben, ist keine Möglichkeit zu leben, selbst wenn du der Mann bist.

Wenn du das denkst Planen Sie in Ihrem Job eine Exit-Strategie, die ein Nest Ei und nächste Pläne enthält.Eine Person, die diesen Weg seit mehreren Monaten gefühlt hat, muss neu bewerten, wenn Sie ein wirklich ist, was Sie glücklich macht, oder wenn dieses besondere Unternehmen die richtige ist.

Gepäck aus einer vergangenen Beziehung (auch wenn es ein professionelles ist!) Kann für langfristiges Glück und Erfolg schädlich sein Leider haben wir es alle, wie gut du es verpackst und speicherst gage macht eine Welt der Differenz.

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