3 Möglichkeiten, die Einsamkeit des Arbeitens in der Ferne zu vermeiden

3 Möglichkeiten, die Einsamkeit des Arbeitens in der Ferne zu vermeiden
Fernarbeit kann ideal für Menschen sein, die nach Reisen und neuen Abenteuern dürsten. Ich ... Ich schreibe das gerade in einem Casino in Las Vegas und ich habe es nicht? Ich habe einen produktiven Beat verpasst. Es ist großartig, wenn du das Glitzern von Neon und das Schlagen von Spielautomaten magst.

Fernarbeit kann ideal für Menschen sein, die nach Reisen und neuen Abenteuern dürsten. Ich ... Ich schreibe das gerade in einem Casino in Las Vegas und ich habe es nicht? Ich habe einen produktiven Beat verpasst. Es ist großartig, wenn du das Glitzern von Neon und das Schlagen von Spielautomaten magst.

Aber als Hauptvertreter für den fern arbeitenden Lebensstil verstehe ich die Schwierigkeiten, die damit einhergehen, nur zu gut. Der oberste Punkt auf der Liste ist Einsamkeit und es? ?? s ist ein sehr wichtiges Anliegen, das? ?? s nicht zu übersehen. In den Worten von Mutter Teresa, â? ?? Einsamkeit und das Gefühl, unerwünscht zu sein, ist die schlimmste Armut. ein? ??

Tatsache ist, wenn Fernarbeit nicht funktioniert. Es kann in den Team-Flow richtig umgesetzt werden, kann die Produktivität beeinträchtigen und den Lebensunterhalt Ihres Unternehmens gefährden. Wenn dieser Lebensstil zu einer nachhaltigen Arbeitsoption werden soll, muss die schwierige Frage der Einsamkeit unbedingt angegangen werden.

Hier sind drei hochmoderne Techniken, wie man genau das macht:

1. Berücksichtigen Sie "Zeitzonen-Synchronisierung".

Der beste Weg, um das Trennungsgefühl zwischen den Teammitgliedern zu entfernen, besteht darin, die Abstandslücke mit der Kommunikation zu schließen. Sprechen Sie so viel wie möglich. Dies kann durch eine Technik namens â? ?? Zeitzonen-Synchronisierung, â? ?? Dazu müssen Sie sicherstellen, dass sich Ihre Zeitpläne in den Zeitzonen, in denen Sie beide arbeiten, überschneiden. Wenn Sie Sie kennen? Sie überlappen sich täglich für ein paar Stunden, und während dieser paar Stunden wird die Kommunikation zur obersten Priorität.

Qualtrics, ein in Provo, Utah ansässiges Datenunternehmen, ist ein extremes Beispiel für diese Technik. Seine Mitarbeiter begannen mit der Arbeit bei 3 a. m. MT seit über einem Jahr, um den europäischen Arbeitstag zu bewältigen und Zeitzonen mit ihren europäischen Kunden zu synchronisieren.

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Sqwiggle ist ein webbasiertes Tool, das? ?? s ist eine gute Möglichkeit, mit Ihren Teammitgliedern in Verbindung zu bleiben, wenn Sie? ?? re Zeitzonen-Synchronisierung, indem ein? ?? immer an? ?? Videoarbeitsraum, der mit sehr geringer Bandbreite läuft. Lass Sqwiggle rennen, während du? ?? re Zeitzone synchronisieren und du? Sie sehen das Gesicht Ihrer Teamkollegen in Ihrem Webbrowser. Anstatt sie auf Skype anrufen zu müssen, um ein Gespräch zu beginnen, klicken Sie einfach auf ihr Bild und Sie ... ?? Sofort in einer Video-Chat-Sitzung. Wir lieben Sqwiggle, weil es Fernarbeit so anfühlt wie du ... Sie sitzen zusammen an einem Tisch und arbeiten von Angesicht zu Angesicht.

2. Sei mit deinen Teamkollegen radikal transparent.

Der beste Weg, jedes Angstgefühle zu überwinden, ist die Erziehung und das solide Verständnis dafür, wie sich deine Teamkameraden verhalten und fühlen.Eine Umgebung zu schaffen, in der es um die Kommunikation dieser Probleme geht, ist eine gute Möglichkeit zu wissen, dass jemand mit Einsamkeit zu tun hat, was letztendlich zu einer Lösung und einem glücklicheren Team führen wird.

Buffer ist ein in San Francisco ansässiges Unternehmen mit einem virtuellen Büro, das bis zum Äußersten geht, um das Team auf die Bedürfnisse seiner Mitglieder vorzubereiten. Bei Buffer weiß jeder, woran alle arbeiten, was jeder verbessern will, was jeder im Team liest und wie viel jeder im Team schläft und wie viel er verdient. Dies schafft ein unglaubliches Maß an Vertrauen und Intimität im Team, das für die Kommunikation frei ist und Einsamkeit der Vergangenheit angehören lässt.

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3. Übertrage deine Wertschätzung.

Zeigen Sie, dass Sie Ihren Kollegen schätzen und schätzen? Die Arbeit kann einen dramatischen Unterschied in ihrer Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit machen. Und es? ?? s so einfach wie gesagt? ?? gute Arbeit? ?? jemandem, der ...? Das Gefühl, von der Team-Dynamik abgekoppelt zu sein. Machen Sie es sich zur Aufgabe, gute Arbeit zu loben, und im Laufe der Zeit wird dieses unzusammenhängende Gefühl abnehmen.

Adam Grant, Professor an der Wharton School der University of Pennsylvania, hat gezeigt, wie wichtig es ist, sich so zu fühlen, als ob seine Arbeit wichtig ist, einen Wert hat und einen Unterschied macht. In einem Call-Center, das Geld für Studienstipendien sammelte, stellte Grant fest, dass Call-Center-Mitarbeiter, die direkt mit einem Studenten sprachen, der vom Stipendium profitierte, dreimal so viele Anrufe wie Call-Center-Mitarbeiter ohne Verbindung zu den Stipendiaten machten . Wenn Ihre Bemühungen sich lohnenswert machen, werden Sie ... Ich fühle eine größere Verbindung zu Ihrer Arbeit, die Sie engagierter, glücklicher und produktiver macht.

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Welche anderen Möglichkeiten würden Sie vorschlagen, um Einsamkeit zu bekämpfen? Lassen Sie uns mit einem Kommentar wissen.