3 Gründe erneut zu überlegen, bevor Sie Ihr Unternehmen auf Glassdoor ins Gespräch bringen

3 Gründe erneut zu überlegen, bevor Sie Ihr Unternehmen auf Glassdoor ins Gespräch bringen
Glassdoor ist ein großartiges Forschungswerkzeug für jeden Jobjäger. In nur wenigen Sekunden kann ein potenzieller Kandidat die Insiderinformationen zu einem Unternehmen erfahren, anonym gepostet von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Die Seite hat Arbeitgeber dazu gezwungen, ihr Spiel zu verstärken, da die Art und Weise, wie ihre Manager ihre Angestellten behandeln, gute Arbeiter tatsächlich abschrecken kann.

Glassdoor ist ein großartiges Forschungswerkzeug für jeden Jobjäger. In nur wenigen Sekunden kann ein potenzieller Kandidat die Insiderinformationen zu einem Unternehmen erfahren, anonym gepostet von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Die Seite hat Arbeitgeber dazu gezwungen, ihr Spiel zu verstärken, da die Art und Weise, wie ihre Manager ihre Angestellten behandeln, gute Arbeiter tatsächlich abschrecken kann.

Für verstimmte Arbeiter kann Glass Door in gewissem Sinne Recht behalten und ihnen erlauben, die Welt über die Welt zu informieren Misshandlung, in der sie leiden (oder in der Vergangenheit gelebt haben). Überheblicher Chef? Unterbezahlt und überbezahlt? Stundenlang ohne Wertschätzung arbeiten? Mach dir keine Sorgen. Sie können einfach Ihre Beschwerden bei Glass Door eingeben und bei der Firma zurückkommen, die Sie falsch behandelt. Es ist jedoch wichtig, vor dem Schreiben zu stoppen und Ihre Aktionen sorgfältig zu prüfen. Ihre Kommentare könnten Sie auf die Arbeitslosengrenze bringen, was Ihrem Ruf oder Ihrer Karriere möglicherweise irreparablen Schaden zufügen würde.

1. Die Leute mögen dich erkennen.

So schlau wie du denkst, dass deine Bemühungen darin bestehen, deine Identität zu verschleiern, sind deine Mitarbeiter klüger, als du denkst. Ohne dass du es merkst, könnten sich die Räder im Hintergrund drehen. Ihre Kollegen und Vorgesetzten flüstern vielleicht über den Beitrag und analysieren den darin verwendeten Wortlaut, alles während Sie Ihren Tag verbringen, völlig unbewusst.

Selbst wenn Sie denken, dass Sie alle Hinweise verschleiert haben, dass Sie die Person hinter sich hatten Der anonyme Post, um wirklich genau über Ihre Arbeitserfahrung zu sein, müssten Sie einige Details über Ihre Erfahrung geben. Vielleicht merken Sie gar nicht, dass Sie einer von wenigen sind, die im letzten Jahr keine Gehaltserhöhung bekommen haben, und sich über Ihre Gehaltsspende zu beschweren, verrät Ihre Identität. Wenn Sie Teil eines kleinen Startup-Teams sind (ich würde sagen, irgendwo zwischen fünf und 50 Personen oder so), möchten Sie wahrscheinlich vermeiden, durch Glassdoor ganz zu entlüften.

Sobald Ihr Chef Sie identifiziert hat, was wird passieren ? & quot; Redefreiheit & rdquo; schützt Sie nicht unbedingt in einer Situation wie dieser, besonders wenn Sie in einem Recht auf Arbeit sind, wo Ihr Arbeitgeber Sie ohne Grund entlassen kann. Wenn Sie an Bord bleiben, fühlen Sie sich vielleicht geächtet oder ausgeschlossen von Gruppenversammlungen. Berücksichtigen Sie diese potenziellen Ergebnisse, bevor Sie einen Beitrag verfassen.

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2. Die Technologie kann Sie verfolgen.

Wenn Sie auf arbeitsbezogenen Geräten, einschließlich Smartphones oder Tablets, auf Glassdoor posten, sollten Sie beachten, dass Ihr Serveradministrator Ihre Aktivitäten möglicherweise verfolgen kann. Glassdoor kann Ihre Identität schützen, aber in einer solchen Instanz können Sie nichts tun, da Ihre Firma die von Ihnen verwendete Ausrüstung besitzt. Dieser endgültige Beweis, dass Sie derjenige sind, der die Rezension veröffentlicht hat, könnte als Dokumentation in der Entscheidung Ihres Chefs dienen, Sie zu disziplinieren oder zu kündigen.

Die Lektion hier? Sie sollten nicht nur darüber nachdenken, ob Sie überhaupt posten sollten, sondern auch über die Geräte nachdenken, die Sie verwenden, wenn Sie soziale Medien verwenden, um sich über Ihren Arbeitsplatz zu beschweren. Vielleicht hinterlassen Sie eine elektronische Papierspur, die zurückkommen könnte, um Sie zu verfolgen.

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3. Wenn du deine Mitarbeiter abschreckst, kann dir das weh tun.

Wenn du deinen vernichtenden Kommentar zu Glassdoor tippst, denkst du wahrscheinlich darüber nach, wie deine Worte deinen Chef und auch das Unternehmen als Ganzes verletzen werden. Aber was Sie wirklich tun, ist es schwieriger für Ihr Unternehmen, großartige Mitarbeiter zu gewinnen. Dies bedeutet, dass die Öffnungen monatelang nicht gefüllt sein können, wodurch Ihr Unternehmen knapp besetzt ist. Das wird Ihnen sicher nicht weiterhelfen.

Zusätzlich dazu, dass Sie Ihre Mitarbeiter abschrecken, verliert Ihr Unternehmen in der Branche an Bedeutung. Mit der Zeit könnte das bedeuten, dass man seine Türen ganz schließt oder, wenn es ein größeres Unternehmen ist, einen Teil der Arbeit auslagert. Wie wirkt sich das auf Sie aus? Dein Job könnte heute hier sein, morgen weg, und du würdest dir wünschen, dass du einen schwierigen Chef hast, über den du dich beschweren kannst.

Wenn Sie sich wirklich in einer schwierigen Arbeitssituation befinden, sollten Sie auf der Website nach einer Arbeitsumgebung suchen, die Ihren persönlichen Vorlieben besser entspricht, anstatt sich an Glassdoor zu wenden, um sich zu beschweren. Es gibt wahrscheinlich mehrere Stellenangebote in Ihrer Stadt aufgelistet und Sie können die Bewertungen durchsuchen, um die Schaufel zu erhalten, bevor Sie sich bewerben. Dann können Sie Ihren schlechten Job für jemand anderen zurücklassen.

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