3 Messbare Wege Zusammenarbeit wächst Unternehmen

3 Messbare Wege Zusammenarbeit wächst Unternehmen
Uns wurde der Wert von Teamarbeit aus der Zeit als wir Kleinkinder in der Vorschule waren. Unsere Buntstifte mit Klassenkameraden teilen, schwächere Kollegen in Klassenprojekten aushelfen, als Einheit im Teamsport zusammen spielen, im Haus helfen - die meisten Menschen genießen viele Möglichkeiten, ihre Teamfähigkeit zu verbessern.

Uns wurde der Wert von Teamarbeit aus der Zeit als wir Kleinkinder in der Vorschule waren. Unsere Buntstifte mit Klassenkameraden teilen, schwächere Kollegen in Klassenprojekten aushelfen, als Einheit im Teamsport zusammen spielen, im Haus helfen - die meisten Menschen genießen viele Möglichkeiten, ihre Teamfähigkeit zu verbessern.

Leider trotz allem Die Jahre der Praxis, die wir bekommen, ein Mangel an Zusammenhalt und Teamarbeit werden als Hauptgründe für die Reibung zwischen Mitarbeitern in unzähligen Organisationen angeführt. Diese Reibung brodelt oft jahrelang unter der Oberfläche und schafft eine Atmosphäre des Misstrauens und der Überheblichkeit, die für eine gesunde Organisation tödlich ist.

Die Zusammenarbeit innerhalb einer Organisation hat jedoch viel mehr Vorteile als nur einen angenehmen Arbeitsplatz.

Zusammenarbeit Unternehmen besser vermarkten.

Eine kürzlich von Oracle durchgeführte Studie befragt über 900 Marketing- und IT-Führungskräfte in 50 Ländern und über 500 Organisationen. Laut dieser Studie ist der wichtigste Vorteil, den ein gemeinschaftlicher Arbeitsbereich mit sich bringt, die Entwicklung von überzeugenden Marketingbotschaften, die die Nutzer dazu veranlassen, mehr zu kaufen. Eine gute Marketing-Botschaft destilliert die besten Aspekte eines Produktes und präsentiert es dem Zielpublikum so, dass es die Bedürfnisse des Publikums perfekt erfüllt.

Durch regelmäßige Interaktionen mit anderen Teams, offene Kommunikationswege und funktionsübergreifende Projekte, Jedes Team lernt mehr über das Unternehmen und wie sie besser zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Marketing-Teams können mehr über Produktnuancen aus den Technologieteams erfahren, Kunden-Macken des Customer-Care-Teams entdecken und Kostenstrukturen des Finanzteams besser verstehen. Von einer besseren Benutzererfahrung über relevantere Kommunikation bis hin zu attraktiven Preisstrategien hat jede dieser Interaktionen einen tiefgreifenden Einfluss auf die Kommunikation, die eine Marke ihren Nutzern bietet.

Als weitere wichtige Vorteile wurden eine schnellere Markteinführung und eine größere Akzeptanz von Produkte und Dienstleistungen angeboten.

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Bewusste Kollaboration versus informelle Kollaboration zu liefern.

Offensichtlich reicht es nicht aus, unbewusst an Projekten zu arbeiten. Eine Studie von Aberdeen Next-Generation Communications (NGC) aus dem Jahr 2013 über die Kommunikationspraktiken von 126 Organisationen hat festgestellt, dass Organisationen, die die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern aktiv fördern, eine signifikante Verbesserung der wichtigsten Geschäftsindikatoren Jahr für Jahr feststellen konnten.

Nehmen wir an, Ihre Organisation implementiert ein Projektmanagement- und Collaboration-Tool wie Wrike über alle Funktionen hinweg. Mit der Sharing-Funktion können Teammitglieder Daten problemlos gemeinsam nutzen und alle Daten eines Projekts an einem einzigen Ort speichern. Einfache @ Erwähnungen wie "@DesignTeam, wir brauchen die Prototypskizzen um 15:00 Uhr". Machen Sie die teamübergreifende Kommunikation schneller und transparenter.

Mit einer robusten Kommunikation innerhalb und zwischen Teams konnte Ihre Organisation ein 16-prozentiges Wachstum (y-o-y) in der Kundenbindung im Vergleich zu Nichtmitarbeitern erzielen. Die Mitarbeiterproduktivität und Mitarbeiterzufriedenheit steigt für bewusst kooperierende Organisationen um 15 Prozent bzw. 13 Prozent. Im Fall von Nichtmitarbeitern stieg die Produktivität nur um 2 Prozent und die Mitarbeiterzufriedenheit sank sogar um 2 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Eine weitere Studie über die Zusammenarbeitspraktiken von 629 Unternehmen hat gezeigt, dass diese Vorteile nur spürbar sind Wenn eine Zusammenarbeit offiziell als organisatorischer Imperativ erkannt wird, werden Werkzeuge für die Zusammenarbeit formell installiert, um eine maximale Zusammenarbeit innerhalb der Organisation zu fördern. Investieren Sie in Collaboration-Tools und geben Sie deren Verwendung in der gesamten Organisation als notwendigen Faktor zur Maximierung der organisatorischen Effizienz an.

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Die Zusammenarbeit mit Kunden erhöht das Produkt.

Beschränken Sie die Zusammenarbeit nicht auf die vier Wände Ihres Unternehmens. Die Zusammenarbeit mit Kunden kann eine ebenso lohnende Erfahrung sein. Selbst wenn Unternehmen ihre Produktforschungs- und -entwicklungskosten senken, indem sie Ideen von Kunden einholen, sind Produkte, die diese kollaborativen Ideen enthalten, aufgrund einer bestehenden Nachfrage nach Benutzern erfolgreicher.

Die Beispiele sind zahlreich. Ein Web-to-Print-Service wie Design'N'Buy ermöglicht es Benutzern, ihre eigenen personalisierten Produkte vor dem Kauf zu gestalten. MyStarbucksIdea ist eine lebendige Community, die sich dafür einsetzt, Produktideen von Starbucks-Kunden einzuladen und sie in echte Produkte umzusetzen. Produktinnovationen, die durch Kundeneingaben entstehen, können sogar ganze Disziplinen schaffen. MIT-Professor Eric von Hippel beschreibt, wie eine Benutzerinnovation des Hinzufügens eines Fußbandes auf Surfbrettern zur Geburt des Hochleistungs-Windsurfens als formeller Sport führte.

So wie wir glauben, dass wir in unseren kleinen Silos am produktivsten sind , die grundlegende Tatsache bleibt, dass Menschen soziale Tiere sind. Indem Unternehmen die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zur gegenseitigen Befruchtung von Ideen verleugnen, tragen sie zu ihrem eigenen schnellen Ableben bei. Im Interesse des Gewinns und der Langlebigkeit Ihres Unternehmens treten Sie den 41 Prozent und 38 Prozent der Marketing- und IT-Führungskräfte bei, die in den letzten 12 Monaten die Zusammenarbeit verbessert haben.

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