3 Führungsqualitäten, die ich in der NFL gelernt habe, um meine Wohltätigkeitsstiftung aufzubauen

3 Führungsqualitäten, die ich in der NFL gelernt habe, um meine Wohltätigkeitsstiftung aufzubauen
Diese Spalte ist Teil einer Serie, die aus einer Partnerschaft zwischen und NFL Players Inc. entstanden ist. Klicken Sie hier, um die anderen Spalten zu sehen. Die Führung einer Organisation zu übernehmen basiert nicht allein auf Talent. Man könnte denken, dass Führungskräfte geboren werden, aber nach meiner Erfahrung kommt große Führung durch großes Engagement zustande.
Diese Spalte ist Teil einer Serie, die aus einer Partnerschaft zwischen und NFL Players Inc. entstanden ist. Klicken Sie hier, um die anderen Spalten zu sehen.

Die Führung einer Organisation zu übernehmen basiert nicht allein auf Talent. Man könnte denken, dass Führungskräfte geboren werden, aber nach meiner Erfahrung kommt große Führung durch großes Engagement zustande. Drei Schlüsselmerkmale trugen zu meinem Erfolg als Leiter bei, als ich meine Wohltätigkeitsorganisation, die True Foundation, gründete.

1. Habe eine "Ursache", die größer ist als nur finanzielle Gewinne.

Ihre Integrität sollte Ihrem Berufsleben folgen, in dem fundierte Geschäftsentscheidungen unerlässlich sind. Als ich die True Foundation mit meiner Frau gründete, entdeckte ich, dass viele Athleten Stiftungen für ihren eigenen finanziellen Gewinn nutzten und in ihren Gemeinschaften keinen Unterschied machten. Wir haben uns von Anfang an dafür entschieden, anderen zu helfen. Wenn Sie keine Wohltätigkeitsorganisation gründen, entscheiden Sie, wie Ihr Unternehmen anderen hilft.

Related: Vier Wege, um Ihr Unternehmen in wohltätige Aktivitäten besser einzubeziehen

2. Sei ein Visionär, der helfen kann, auszuführen.

"Schreibe die Vision und mach es klar, damit sie laufen können, die es lesen." Habakkuk 2: 2. Wenn du nicht weißt, wohin du gehst, ist es unmöglich, andere zu führen. Es ist meine Erfahrung, dass Sie, sobald Sie sich Ihren Plan vorstellen, es leicht machen müssen, zum Leben zu kommen. Ein Beispiel aus meiner Erfahrung ist, dass wir die jungen Damen in unserer Gemeinde effektiver erreichen wollten. Sobald diese Vision klar war, setzten wir die Arbeit ein, um ein Seminar zu Lebenskompetenz und Zielsetzung zu implementieren.

Verwandte: 8 Fragen, um Ihre Vision neu zu fokussieren und Erfolg zu erzielen

3. Umfassen Sie Ihre Fähigkeiten und entwickeln Sie sie.

Ermitteln Sie, welche Fähigkeiten Sie benötigen, um Ihren Traum erfolgreich umzusetzen und die nötige Zeit für die Entwicklung dieser Fähigkeiten zu investieren. Manchmal erfordert dies die Verfeinerung der Fähigkeiten, die Sie in anderen Bereichen Ihres Lebens erworben haben. Als College-Quarterback hatte ich nie die Verantwortung, Verteidiger zu blockieren. Aber sobald ich in der NFL war, wurde diese Fähigkeit von mir verlangt, eine Führungskraft in meinem Team zu sein. Es war eine Fähigkeit, die ich meinen Teamkollegen beweisen musste, dass ich bereit war, mich anzupassen und alles für den Erfolg des Teams zu tun. Ein besserer Blocker zu werden, erforderte viel Handarbeit, aber es ermöglichte mir, meinem Team zu helfen, zu gewinnen.

Also hinterfrage deine Integrität, denke darüber nach, wohin du gehen willst und wie du dorthin kommst. Nehmen Sie sich Zeit, um die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln. Ein erfolgreicher Führer zu werden nimmt eine Person, die bereit ist, ihr Ego beiseite zu legen, die Ärmel hochzukrempeln und zur Arbeit zu kommen.

Zugehörig: 5 Fähigkeiten, die Sie erwerben müssen, bevor Sie führen können