3 Vereinbarungen Typen, die jeder Unternehmer braucht

3 Vereinbarungen Typen, die jeder Unternehmer braucht
In meinen fünfzehn Jahren, in denen ich kleinen Unternehmen geholfen habe, lautet die häufigste Frage, die ich von angehenden Geschäftsinhabern höre: & ldquo; Welche Art von rechtlichen Vereinbarungen benötige ich? & rdquo; Als guter Anwalt habe ich immer mit der Antwort geantwortet, die am meisten hasst: & ldquo; Es kommt darauf an!

In meinen fünfzehn Jahren, in denen ich kleinen Unternehmen geholfen habe, lautet die häufigste Frage, die ich von angehenden Geschäftsinhabern höre: & ldquo; Welche Art von rechtlichen Vereinbarungen benötige ich? & rdquo; Als guter Anwalt habe ich immer mit der Antwort geantwortet, die am meisten hasst: & ldquo; Es kommt darauf an! & rdquo; Wenn man nach einer Liste der am meisten verbreiteten oder am wichtigsten ist, gibt es drei Hauptvereinbarungskategorien, von denen fast alle Unternehmen profitieren können.

Eigentümervereinbarungen

Wenn Sie ein Unternehmen gründen, spielt es keine Rolle, ob Sie ein Unternehmen, eine LLC oder eine Partnerschaft sind. Wenn Sie mit einer anderen Person Geschäfte machen, benötigen Sie eine schriftliche Vereinbarung mit allen Miteigentümern. Diese können sein:

& bull; Betriebsvereinbarung

& bull; Aktionärsbindungsvertrag

& Bull; Gründungsvereinbarung

& bull; Partnerschaftsabkommen

Alle haben eine ähnliche Funktion, nämlich sicherzustellen, dass der Deal zwischen den Mitgründern in Stein gemeißelt ist, damit sich jeder auf den Aufbau des Geschäfts konzentrieren kann. Eine gute Vereinbarung enthält Eigentumsanteile, Kapitalbeiträge und Auszahlungen / Gehälter. Es fungiert auch als das Unternehmen & ldquo; Prenup, & rdquo; was passiert mit dem Geschäft, wenn Sie sich entscheiden, sich zu trennen.

Related: Wie ein Händedruck dein Geschäft zerstören kann

Vor einigen Jahren erwähnte ich das bei einem entfernten Freund, als er eine neue Firma gründete. Er stellte fest, dass er das Geld nicht für eine Aktionärsvereinbarung ausgeben wollte und glaubte, dass alle Geschäftspartner auf derselben Seite seien. Leider war einer davon nicht, und ein paar Jahre später war er über $ 40.000 in Rechtsstreitigkeiten mit einem seiner ehemaligen Partner. Am Ende zahlte er einen hohen Preis dafür, dass er keine Vereinbarung mit dem Eigentümer hatte, und schließlich, als die Gesetzesentwürfe zu hoch wurden, sein Geschäft ab.

Denken Sie daran: Wenn Sie eine förmliche Vereinbarung nicht einhalten, kann das am Ende kostspielige Folgen haben. Achten Sie darauf, es schriftlich zu schreiben und den Ärger auf der Straße zu speichern.

Arbeitnehmervereinbarungen

Wenn Sie keine Arbeitnehmer haben, sind Sie vielleicht skeptisch, aber diese Vereinbarung schließt auch unabhängige Auftragnehmer ein. Dies sind die Personen, die Ihre Website entwerfen, Ihre Datenbank verwalten oder Ihre rechtlichen und buchhalterischen Arbeiten ausführen. Selbst wenn sie nicht Ihre Vollzeitbeschäftigten sind, arbeiten sie immer noch für Sie und Sie müssen die Bedingungen des Geschäfts vollständig ausgearbeitet haben, bevor die Arbeit beginnt.

Unzählige Male habe ich gesehen, wie ängstliche Geschäftsinhaber einen Designer oder eine Entwicklungsfirma ohne eine formelle Vereinbarung angestellt haben, dann kam ich zu mir und stellte fest, dass sie nicht die richtigen Standards erfüllten, zu lange oder sogar noch schlimmer brauchten. Sie nahmen das Geld und taten nichts. Ohne eine Vereinbarung könnten Sie eine Gerichtsverhandlung gewinnen, aber nicht ohne eine Menge Geld und Zeit auszugeben.

Related: 5 Übersehene rechtliche Fehler s Make

Um dieses Risiko zu verringern, rate ich jedem, eine Form unabhängige Auftragnehmer Vereinbarung, eine mit einem einzigen Exponat, das die Pflichten, Timing, Zahlung und andere Details speziell für die Engagement.Verfügen Sie auch über einen Formular-Mitarbeitervertrag, mit dem Sie sicherstellen können, dass Ihre Mitarbeiter Bestimmungen wie die Übertragung von Erfindungen, Vertraulichkeit und Nichtanwerbung zugestimmt haben.

Abgesehen davon, dass ich keine echte rechtliche Dokumentation habe, ist eines der größten Probleme, die ich in diesem Bereich gesehen habe, ein Unternehmer, der einen Auftragnehmer wie einen Angestellten behandelt. Wenn Sie Arbeitsstunden und -aufgaben kontrollieren und ihnen Arbeitsraum und -ausrüstung geben, müssen Sie sich mit dem Anwalt in Verbindung setzen, wenn Sie wirklich einen Mitarbeiter haben. Die Strafen können für eine unangemessene Klassifizierung schwer sein, einschließlich Lohnfortzahlung, Sozialleistungen, Urlaub und sogar Steuern und Einbehaltungsprobleme.

Kunden- und Lieferanten- / Lieferantenvereinbarungen

Kunden sind bei der Gründung und dem Wachstum eines Unternehmens die wichtigste Einnahmequelle, da die Lieferanten und Lieferanten die Kundenanforderungen in der Folge erfüllen. Jedes Mal, wenn Sie einen Verkauf tätigen, haben Sie einen Vertrag mit Ihrem Kunden abgeschlossen, und dieser Vertrag muss so gestaltet sein, dass er die Beziehung zu ihnen gestaltet und allen Parteien den gesetzlich garantierten Schutz bietet. Im E-Commerce sind diese Verträge generell & ldquo; Klick-Wrap & rdquo; Vereinbarungen wie Servicebedingungen und Datenschutzrichtlinien, die das Serviceniveau und die Erwartungen für den Verbraucher festlegen.

Für Lieferanten und Lieferanten müssen Sie sicherstellen können, dass Ihre Anforderungen erfüllt werden - und durch Proxy die Bedürfnisse Ihrer Kunden. Begriffe wie Freistellung, Exklusivität und Haftungsbeschränkungen müssen sorgfältig formuliert werden, um rechtlichen und wirtschaftlichen Sinn zu gewährleisten.

Im Allgemeinen sind die oben beschriebenen Vereinbarungen ein wirklich guter Ausgangspunkt, um sicherzustellen, dass Sie und Ihr Unternehmen geschützt sind. Achten Sie darauf, diese Vereinbarungen frühzeitig zu treffen, um zukünftige rechtliche Risiken zu minimieren.