13 Zeichen eines dislozierten Mitarbeiters (Infografik)

13 Zeichen eines dislozierten Mitarbeiters (Infografik)
Beschweren, Klatschen und Lügen sind nur einige der schlimmsten Merkmale von unfreiwilligen Mitarbeitern. Jeder hat einmal mit einem Mitarbeiter oder Mitarbeiter gearbeitet, der nicht mit ihm in Kontakt gekommen ist. Sie sind leicht zu erkennen, wenn Sie ein paar Minuten lang mit ihnen chatten: Sie interessieren sich einfach nicht dafür, ob das Unternehmen Erfolg hat oder nicht.

Beschweren, Klatschen und Lügen sind nur einige der schlimmsten Merkmale von unfreiwilligen Mitarbeitern.

Jeder hat einmal mit einem Mitarbeiter oder Mitarbeiter gearbeitet, der nicht mit ihm in Kontakt gekommen ist. Sie sind leicht zu erkennen, wenn Sie ein paar Minuten lang mit ihnen chatten: Sie interessieren sich einfach nicht dafür, ob das Unternehmen Erfolg hat oder nicht. Anstatt zu helfen, Ihr Geschäft wachsen zu lassen, ziehen sie es herunter.

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Officevibe, ein Unternehmen, das sich der Verbesserung der Unternehmenskultur verschrieben hat, hat eine Infografik erstellt, die die 13 Persönlichkeitsmerkmale eines unbeteiligten Mitarbeiters definiert. Überprüfen Sie es unten, damit Sie wissen, was Sie vermeiden sollten.