12 Wege zum Auffinden einer potentiell gewalttätigen Person am Arbeitsplatz

12 Wege zum Auffinden einer potentiell gewalttätigen Person am Arbeitsplatz
Wie oft haben Sie schon einmal von einem Schießen am Arbeitsplatz gelesen, und die Angestellten sagten so etwas wie: "Ich bin nicht überrascht, dass er das getan hat, & ldquo; oder, "Er hat mir immer die Gänsehaut bereitet, aber ich hätte nie gedacht, dass er wirklich irgendjemanden töten würde"? Verwandte: 7 Schritte, um Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu schützen Gewalt am Arbeitsplatz wird niemals verschwinden, wie all dies illustriert erschreckend durch die On-Air-Dreharbeiten in dieser Woche in

Wie oft haben Sie schon einmal von einem Schießen am Arbeitsplatz gelesen, und die Angestellten sagten so etwas wie: "Ich bin nicht überrascht, dass er das getan hat, & ldquo; oder, "Er hat mir immer die Gänsehaut bereitet, aber ich hätte nie gedacht, dass er wirklich irgendjemanden töten würde"?

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Gewalt am Arbeitsplatz wird niemals verschwinden, wie all dies illustriert erschreckend durch die On-Air-Dreharbeiten in dieser Woche in Roanoke, Virginia. Deshalb müssen Menschen erzogen werden. Erinnerst du dich an die Washington Navy Yard Shootings vor zwei Jahren im nächsten Monat? Ich bin ein Sicherheitsbeauftragter, der zu dieser Zeit auf CNBC auftrat, um diesen Vorfall zu besprechen und zukünftige zu verhindern.

Wie ich damals sagte - und immer noch - leider gibt es keine Zauberpille, keinen Super -Technologie zur Verhinderung von Gewalt am Arbeitsplatz.

Ich erinnere mich, wie der CNBC-Anker für dieses Interview fragte, warum die NSA oder eine andere High-Tech-Agentur das Online-Chattering der Leute aufgreifen könnte, aber nicht am Arbeitsplatz schießt?

nicht, um snarky zu sein, aber ... wie kann Technologie voraussagen, dass Joe Schmo, nachdem er sein Frühstück von Maishauch und Speck gegessen hat, dann zu der Gesellschaft seines ehemaligen Arbeitgebers kommt, in das Büro seines ehemaligen Chefs geht und ein großes Steakmesser herauspeitscht, bevor er schneidet seinen Chef?

Sogar dieses Szenario setzt voraus, dass die Firma keinen Metalldetektor hat. Joe wird nicht an der Sicherheit vorbeikommen, wenn sein ehemaliger Chef im Gerichtsgebäude der Grafschaft arbeitet. Aber was, wenn Walmart seinen früheren Arbeitsplatz hat? Du könntest jederzeit mit einer Waffe hineingehen und niemand würde es jemals erfahren.

Trotzdem ist das Ignorieren des Problems nicht die Antwort. Experten für Gewalt am Arbeitsplatz bieten ein psychologisches Profil des typischen Täters, und es lohnt sich, die Zeichen zu kennen:

1. Eine kontrollierende Natur

Diese Person ist nicht die fleißige Takeladung, sondern ein wahrer Freak, wenn es darum geht, andere zu kontrollieren. Änderung entwirrt diese Art von Person.

2. Besessenheit mit der Macht

Dieser Punkt hat einige Überschneidungen mit der Nummer eins, aber der Täter wird so weit gehen wie eine Waffensammlung oder ein Abonnement für eine Art Munition oder paramilitärische Zeitschrift oder Online-Community. Er oder sie könnte auch von der Strafverfolgung besessen sein.

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3. Gewaltsame Meinungen

Diese Leute neigen dazu, Opfer zu beschuldigen und schwelgen in Nachrichten über die neueste Schule oder am Arbeitsplatz Schießen, Bombardierungen, etc.

4. Die Unfähigkeit, mit anderen auszukommen

Diese Person ist oft unhöflich und gleichgültig und gibt ihren Mitarbeitern die Schuld an ihren Problemen.

5. Eine Vermutung, dass andere danach streben, sie zu bekommen.

Es ist eine Sache, mehrere Kollegen zu beschuldigen, über dich zu klatschen oder deinen Tacker zu stehlen, aber echte Paranoiker werden glauben, dass Mitarbeiter ihren Kaffee vergiften, ihr Telefon anklopfen, um Gespräche zu hören, usw. Sie könnten sogar glauben, dass Mitarbeiter sie an den Wochenenden verfolgen.

6. Eine Tendenz zur Klage

Diese Art von Person erhebt ständig Klagen oder formelle Beschwerden gegen nicht nur Kollegen, sondern auch Nachbarn und andere, die nicht mit der Arbeit zu tun haben.

7. Eine Tendenz, das Opfer zu spielen

Diese Leute haben eine Schuld-Opfer-Denkweise, aber dann spielen sie das Opfer selbst, indem sie sich niemals die schlechten Dinge zu Eigen machen, die ihnen zustoßen; es ist immer das Ergebnis von "jemand anderem" Dummheit. Selbst ein Ticket für ein rotes Licht ist nicht ihre Schuld.

8. Häufige Verwendung von bösartigen Referenzen

Sie sagen gerne Dinge wie & ldquo; Sie hatte es kommen, & rdquo; oder "Karma ist eine großartige Sache und wird zurückkommen, um ihn in seinen Arsch zu beißen."

9. Andauernder Zorn

Diese Leute scheinen immer etwas zu kochen. Aber alle anderen sind schuld daran, dass ihr Blutdruck immer hoch ist.

10. Ein Lebensstil, der alles andere als gesundheitsbewusst ist

Diese Leute rauchen und / oder trinken oft, sind ständig auf Schmerztabletten angewiesen, sind auf Schlaftabletten angewiesen, essen ständig Dreck und sind die letzten Leute, die man im Fitnessstudio sieht, wenn sie schwere Kreuzheben oder hochwirksame Aerobic-Übungen machen Klasse.

11. Eine seltsame Persönlichkeit

Sie sind die Sonderlinge, die auffallen. Sie werden nicht zu Partys mit Kollegen eingeladen.

12. Eine Arbeitshistorie, in der man kürzlich gefeuert oder entlassen wurde.

Ein Job zu verlieren, kann jemanden aus mehreren Gründen über den Tellerrand bringen: Einkommensverlust, die Tatsache, dass sie sich durch ihre Jobs definiert haben. Dieser Verlust kann eine mörderische Wut auslösen.

Denken Sie daran, dass eine Person, die nicht die meisten dieser Eigenschaften aufweist, nicht unbedingt immun ist, wenn sie eine Waffe zur Arbeit bringt und Menschen erschießt. Mehrmals zeigt eine gewalttätige Person jedoch die meisten der oben genannten Merkmale. Arbeitgeber müssen diese Eigenschaften kennen, auch wenn einige davon offensichtlich sind, etwa wenn sie nicht passen oder drogenabhängig sind.

Am Ende kann die Gewalt am Arbeitsplatz nicht durch eine Stahlwand, Sicherheitskarten und Wachen, Metalldetektoren verhindert werden oder Videoüberwachung. Sogar der gewalttätige Mensch, der nicht in der Lage ist, das Firmengebäude zu erreichen, kann leicht auf dem Parkplatz warten, um ein geplantes Opfer zu überfallen, oder Kugeln auf Arbeiter sprühen, die das Lokal verlassen.

Also, vertraue deinem Bauch, wenn du denkst, dass eine Person potentiell ist gefährlich. Zu viele Menschen haben Angst davor, jemandes Gefühle zu verletzen, indem sie sprechen. Aber wenn jemandes antisoziales Verhalten und rachsüchtige Kommentare dich betreffen, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass diese Person nicht so empfindlich ist, wie du denkst.

Sprich also, wenn du jemals die Haare auf deinem Nacken stehend findest.

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