11 Dinge, die intelligente Menschen nicht sagen

11 Dinge, die intelligente Menschen nicht sagen
Es gibt Dinge, die du einfach nie bei der Arbeit sagen willst. Diese Sätze haben eine besondere Kraft: Sie haben eine unheimliche Fähigkeit, dich selbst schlecht aussehen zu lassen wenn die Worte wahr sind. Das Schlimmste ist, dass sie nicht zurückgenommen werden können, sobald sie herausgerutscht sind.

Es gibt Dinge, die du einfach nie bei der Arbeit sagen willst.

Diese Sätze haben eine besondere Kraft: Sie haben eine unheimliche Fähigkeit, dich selbst schlecht aussehen zu lassen wenn die Worte wahr sind.

Das Schlimmste ist, dass sie nicht zurückgenommen werden können, sobald sie herausgerutscht sind.

Ich spreche nicht von schockierenden Versprecher, unpassenden Witzen oder politisch inkorrektem Fauxpas. Dies sind nicht die einzigen Möglichkeiten, dich schlecht aussehen zu lassen.

Oft sind es die subtilen Bemerkungen - die uns als inkompetent und unsicher erscheinen -, die den meisten Schaden anrichten.

Egal wie talentiert du bist oder was du tust Es gibt bestimmte Sätze, die die Art, wie die Leute dich sehen, sofort verändern und dich für immer in ein negatives Licht werfen können. Diese Sätze sind so mit negativen Implikationen behaftet, dass sie Karrieren in kurzer Zeit untergraben.

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Wie viele dieser Karrierekiller hast du in letzter Zeit im Büro gehört?

1. "Es ist nicht fair."

Jeder weiß, dass das Leben nicht fair ist. Zu sagen, dass es nicht fair ist, legt nahe, dass Sie denken, dass das Leben fair sein soll, was Sie unreif und naiv aussehen lässt.

Wenn Sie sich nicht schlecht aussehen lassen wollen, müssen Sie bei den Fakten bleiben, konstruktiv bleiben und lass deine interpretation draus. Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Ich habe bemerkt, dass Sie Ann dieses große Projekt zugewiesen haben, auf das ich gehofft hatte. Würde es Ihnen etwas ausmachen, mir zu erklären, was zu dieser Entscheidung geführt hat? Ich würde gerne wissen, warum du dachtest, dass ich nicht gut passe, so dass ich daran arbeiten kann, diese Fähigkeiten zu verbessern. "

2. "So ist es immer gemacht worden."

Technologie-getriebene Veränderungen geschehen so schnell, dass sogar ein sechs Monate alter Prozess veraltet sein könnte. Wenn man so sagt, dass man es immer gemacht hat, macht man nicht nur faul und widerstandsfähig gegenüber Veränderungen, sondern es kann auch dazu führen, dass sich dein Chef fragt, warum du nicht versucht hast, die Dinge selbst zu verbessern. Wenn Sie die Dinge wirklich so machen, wie sie schon immer gemacht wurden, gibt es mit ziemlicher Sicherheit einen besseren Weg.

3. "Kein Problem."

Wenn dich jemand bittet, etwas zu tun oder dir zu danken, dass du etwas getan hast, und du ihnen kein Problem erzählst, implizierst du, dass ihre Bitte ein Problem sein sollte. Dadurch fühlen sich die Menschen so, als hätten sie sich dir aufgedrängt.

Was du stattdessen tun möchtest, ist, den Leuten zu zeigen, dass du glücklich bist, deine Arbeit zu machen. Sprich etwas wie "Es war mir ein Vergnügen". oder & quot; Ich werde glücklich sein, darauf aufzupassen. & rdquo; Es ist ein subtiler Unterschied in der Sprache, aber eine, die einen großen Einfluss auf Menschen hat.

4. "Ich denke ... / Das könnte eine alberne Idee sein ... / Ich werde eine dumme Frage stellen."

Diese übermäßig passiven Phrasen zerstören sofort Ihre Glaubwürdigkeit. Selbst wenn du diesen Phrasen mit einer großartigen Idee folgst, legen sie nahe, dass dir das Selbstvertrauen fehlt, was dazu führt, dass die Leute, die du sprichst, das Vertrauen in dich verlieren.

Sei nicht dein schlimmster Kritiker. Wenn du dir nicht sicher bist, was du sagst, dann wird das auch niemand anderes tun. Und wenn du etwas wirklich nicht weißt, sag "Ich habe diese Informationen gerade nicht, aber ich werde es herausfinden und dich gleich wieder bei dir melden."

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5. "Das wird nur eine Minute dauern."

Zu ​​sagen, dass etwas nur eine Minute dauert, untergräbt Ihre Fähigkeiten und erweckt den Eindruck, dass Sie Aufgaben durcheilen. Sofern Sie die Aufgabe nicht innerhalb von 60 Sekunden abschließen, können Sie sagen, dass es nicht lange dauern wird, aber es sollte nicht so klingen, als ob die Aufgabe früher abgeschlossen werden könnte, als sie tatsächlich abgeschlossen werden kann

6. "Ich werde es versuchen."

Genau wie das Wort "Denken" klingt, klingt es versuchsweise und deutet darauf hin, dass es Ihnen an Vertrauen mangelt, dass Sie die Aufgabe ausführen können. Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihre Fähigkeiten. Wenn Sie aufgefordert werden, etwas zu tun, entweder zu tun oder eine Alternative zu bieten, aber sagen Sie nicht, dass Sie es versuchen werden, weil es sich anhört, als würden Sie nicht so schwer versuchen.

7. "Er ist faul / inkompetent / ein Idiot."

Es gibt keinen Vorteil, eine abfällige Bemerkung über einen Kollegen zu machen. Wenn Ihre Bemerkung richtig ist, wissen es alle schon, also müssen Sie nicht darauf hinweisen. Wenn deine Bemerkung falsch ist, bist du diejenige, die am Ende wie ein Idiot aussieht.

Es wird immer unhöfliche oder inkompetente Menschen an jedem Arbeitsplatz geben, und die Chancen stehen gut, dass jeder weiß, wer sie sind. Wenn Sie nicht die Macht haben, ihnen zu helfen, sie zu verbessern oder zu feuern, dann haben Sie nichts zu gewinnen, wenn Sie ihre Unfähigkeit ausstrahlen. Die Unfähigkeit von Kollegen anzukündigen, ist ein unsicherer Versuch, dich besser aussehen zu lassen. Ihre Gefühllosigkeit wird Sie unweigerlich in Form negativer Meinungen Ihrer Mitarbeiter über Sie verfolgen.

8. "Das ist nicht in meiner Jobbeschreibung."

Diese oft sarkastische Phrase lässt Sie klingen, als ob Sie nur das Nötigste tun würden, um einen Gehaltsscheck zu bekommen, was eine schlechte Sache ist, wenn Sie die Arbeitsplatzsicherheit mögen

Wenn Ihr Chef Sie bittet, etwas zu tun, das Ihrer Meinung nach für Ihre Position ungeeignet ist (im Gegensatz zu moralisch oder ethisch unangemessenen), ist es am besten, die Aufgabe eifrig zu erledigen. Planen Sie später ein Gespräch mit Ihrem Chef, um Ihre Rolle in der Firma zu besprechen und ob Ihre Stellenbeschreibung aktualisiert werden muss. So vermeiden Sie, kleinlich zu sehen. Es ermöglicht Ihnen und Ihrem Chef auch, ein langfristiges Verständnis dafür zu entwickeln, was Sie tun sollten und was nicht.

9. "Es ist nicht meine Schuld."

Es ist nie eine gute Idee, die Schuld zu werfen. Rechenschaft ablegen. Wenn Sie irgendeine Rolle - egal wie klein - in was auch immer schief gelaufen ist, besitzen Sie es. Wenn nicht, bieten Sie eine objektive, sachliche Erklärung an, was passiert ist. Bleiben Sie bei den Fakten und lassen Sie Ihren Chef und Ihre Kollegen ihre eigenen Schlüsse über die Schuldigen ziehen.

Sobald Sie anfangen, mit den Fingern zu sprechen, werden Sie als jemand betrachtet, der für seine Handlungen nicht verantwortlich ist. Das macht die Leute nervös. Einige werden es vermeiden, mit dir zusammen zu arbeiten, und andere werden zuerst zuschlagen und dir die Schuld geben, wenn etwas schief geht.

10. "Ich kann nicht."

Ich kann nicht, es ist nicht meine Schuld, die verdrehte Schwester. Die Leute mögen es nicht zu hören, ich kann es nicht, weil sie denken, es bedeutet, dass ich es nicht tun werde. Ich kann nicht sagen, dass Sie nicht bereit sind, das zu tun, was nötig ist, um den Job zu erledigen.

Wenn Sie wirklich nichts tun können, weil Ihnen wirklich die notwendigen Fähigkeiten fehlen, müssen Sie eine alternative Lösung anbieten. Anstatt zu sagen, was Sie nicht tun können, sagen Sie, was Sie tun können. Zum Beispiel, anstatt zu sagen: "Ich kann heute Nacht nicht lange bleiben," sag "Ich kann morgen früh früh kommen. Wird das funktionieren? & Rdquo; Anstelle von "Ich kann diese Zahlen nicht ausführen, & rdquo; Sag & ldquo; Ich weiß noch nicht, wie ich diese Art von Analyse ausführen soll. Gibt es jemanden, der es mir zeigen kann, damit ich es beim nächsten Mal alleine machen kann? "

11. "Ich hasse diesen Job."

Das letzte, was man bei der Arbeit hören möchte, ist, dass sich jemand darüber beschwert, wie sehr er seinen Job hasst. Dies beschriftet dich als negative Person und verringert die Moral der Gruppe. Bosse sind schnell dabei, Neinsager zu finden, die die Moral herunterziehen, und sie wissen, dass es immer enthusiastische Nachfolger gibt, die gleich um die Ecke warten.

Alles zusammenbringen

Diese Phrasen aus deinem Vokabular zu eliminieren zahlt sich aus. Sie neigen dazu, sich an dich heranzuziehen, also musst du dich erst selbst fangen, bis du die Gewohnheit verfestigt hast, sie nicht zu sagen.

Eine Version dieses Artikels erschien zuerst auf TalentSmart.com.

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