10 Preduptas que debes hacer en una entrevista

10 Preduptas que debes hacer en una entrevista
Las preguntas usuales de una entrevista sohn muy aburridas y no revelan mucho sobre la persona con que platicas. Cuando hat con candidato, debre hacer buenas preguntas, que te conecten con él o ella y que te ayuden a obtener información importante. Die compartimos 10 preguntas interesantes, creativas und reveladoras para realizar und una entrevista für den start.

Las preguntas usuales de una entrevista sohn muy aburridas y no revelan mucho sobre la persona con que platicas. Cuando hat con candidato, debre hacer buenas preguntas, que te conecten con él o ella y que te ayuden a obtener información importante.

Die compartimos 10 preguntas interesantes, creativas und reveladoras para realizar und una entrevista für den start.

1. & quot; Qué negocio te gustaría iniciar?
Para trabajar und una startup debütiert energiesparend, wenn es um eine tus candidatos sobre sus proyectos e ideen geht. Es una buena manera de ver qué tan entusiastas sohn respecto al emprendedurismo.

2. Ponlos und un hackatón. & quequest; Qué pasa?
Esta no es realmente un pregunta, pero es ein gran forma de juzgar los hábitos laborales y habilidades del candidato, también sabrás cómo trabaja con tu equipo.

3. & quot; Cuál ha sido tu mejor momento y por qué?
Averigua und dónde está su cabeza y qué es ist die más le apasiona.

4. Exclica cómo funciona el Internet.
Hacer que un candidato hable sobre algo como el el Internet (una cosa en la que nadie piñensa), die eine Idee der habilidades para razonar.

5. Si pidiera a la persona más cercana a ti que te deciciera en un palabra, & quest; cuál sería y por qué?
Forzár a alguien a pensar en sólo una palabra revelá lo que cree de su míjor atributo y te muestra lo que puede contribuir al equipo.

6. Pregunta sobre sus experiencias de vida.
In Israel werden die Ergebnisse der Studie mit den Erfahrungswerten für die Bewertung der Ergebnisse und der Chancengleichheit verglichen.

7. & iquest; Cuál es la peor experiencia de ventas que hat tenido?
Muestra la habilidad del candidato para articular una narrativa y mosrar su honestidad intelectual.

8. Beschreiben Sie eine Liste der lokalen und regionalen Organisationen, die sich mit dem Thema beschäftigen. & quot; Qué la hizo genial?
A muchas personas und les gusta hacer preguntas sind porque hacen que el candidato diva respuestas ensayadas. Pero para mi, tide todo que ver mit Seguimiento y profundización.

9. Observa qué tipo de teléfono tiene. & quot; qué elegise ese celular y no otro?
Observa como mira un producto, también sabrás lo que le gusta y lo que no gusta sobre certos productos.

10. & quest; En qué proyectos estás trabajando? (no tie que ser comerciales, puede ser por diversión)
Esto te dará eine idea de qué tan curioso es y qué tan wahrscheinlich es que tome la iniciativa y resuelva un problema que tenga o vea. Todas Sohn importiert und una Start.