10 Verhaltensweisen hoher Leistungsträger

10 Verhaltensweisen hoher Leistungsträger
Ich erinnere mich an das Gespräch wie gestern. Nachdem ich mich dafür eingesetzt hatte, ein weiteres Projekt in meine ständig wachsende technische Gruppe aufzunehmen, nervte mich etwas. "Es ist wie ich kann nicht genug bekommen, & rdquo; Ich vertraute meinem Manager an. & quot; Es macht mir Angst. & rdquo; Schließlich fragte ich: "Bin ich machthungrig?

Ich erinnere mich an das Gespräch wie gestern. Nachdem ich mich dafür eingesetzt hatte, ein weiteres Projekt in meine ständig wachsende technische Gruppe aufzunehmen, nervte mich etwas. "Es ist wie ich kann nicht genug bekommen, & rdquo; Ich vertraute meinem Manager an. & quot; Es macht mir Angst. & rdquo; Schließlich fragte ich: "Bin ich machthungrig?"

"Nein, Steve, ich glaube nicht, dass du machthungrig bist, & rdquo; Mein Chef hat geantwortet. "Du bist nur leistungsorientiert."

Erleichtert dankte ich ihm für seine Zeit und ging wieder an die Arbeit. Erst später wurde mir klar, dass ich keine Ahnung hatte, wovon er redete. Was zum Teufel macht & quot; leistungsorientiert & rdquo; sogar gemein, fragte ich mich.

Wenn es sich anhört, als wäre ich ein bisschen naiv, werde ich mit dieser Anklage klar kommen. Im Gegensatz zu den heutigen Aufsteigern haben wir nicht wirklich viel Zeit damit verbracht, über uns selbst in den dunklen Zeiten nachzudenken. Aber das hat einige von uns nie daran gehindert, nach den Sternen zu greifen, selbst wenn wir wenig Verständnis dafür hatten, warum wir es getan haben.

Ich glaube, dass unter bestimmten anderen Verhaltenselementen erklärt wird, warum bestimmte Menschen konstant gute Leistungen erbringen

Sie machen , ohne sich über Gedanken zu machen, warum .

Der rote Faden zwischen jedem erfolgreichen Überflieger, den ich kenne - und ich kenne wahrscheinlich Hunderte allein in der Tech-Industrie. ist, dass sie geborene Macher, Problemlöser und Problemlöser sind. Wenn etwas Wichtiges getan werden muss, werden sie herausfinden, wie es geht, keine Fragen gestellt.

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Sie haben keine Geduld für den Status quo.

Wenn Sie sagen diesen Leuten, wie etwas getan wird, wie es getan werden soll, dass es nicht getan werden kann, oder warum es nicht getan werden kann, Sie werden wahrscheinlich als & ldquo; Teil des Problems & & rdquo; mit Verachtung behandelt und gemieden. Sie haben einfach keine Toleranz für Bürokraten und Negatrons.

Ihre Leidenschaft und ihr Antrieb inspirieren andere.

Seien wir ehrlich, es ist wie eine religiöse Erfahrung, mit diesen Leuten in einem Raum zu sitzen oder sie sprechen zu hören. Wenn sie sich erst einmal vorgenommen haben, eine Mission zu erfüllen, kann es für sie genauso gut sein, den Heiligen Gral oder die wahre Bedeutung des Lebens auf der Erde zu finden. Und ich würde nicht gegen sie wetten.

Sie sind nie mit ihren Leistungen zufrieden.

In Was sie nicht an der Harvard Business School lehren - ein Buch, das ich kürzlich gelernt habe Mein Horror, viele Millennials haben noch nie von - Mark McCormack Websites tiefgründig "Unzufriedenheit mit ihren eigenen Errungenschaften & rdquo; gehört; als charakteristisches Merkmal echter Champions.

Sie leben für die Herausforderung.

Wenn es einfach ist, kann es jeder tun; Also, was wäre der Punkt? Es sind die Hindernisse, die Spaß machen. Deshalb lassen sich Menschen, die große Dinge vollbringen, keine Herausforderungen in ihrem Weg stehen. Je schwieriger es ist, desto mehr wollen sie es tun. Das ist der spaßige Teil, der erfreuliche Teil.

Sie geben sich nie geschlagen.

Wir stellen oft fest, wie erfolgreich ein Rückschlag nach einem Rückschlag überwunden wird, bevor er erreicht, was er vorhatte. Das ist eigentlich ein zweischneidiges Schwert und bringt sie manchmal in Schwierigkeiten. Während Stick-it-es ist eine bewundernswerte Qualität, manchmal sind Sie besser dran, Ihre Verluste zu reduzieren und weiter zu machen. Leider ist es schwer, den Unterschied zu erkennen.

Sie müssen ... verzweifelt gewinnen.

Der Wettbewerb bekommt heutzutage einen schlechten Ruf. Das Problem ist, dass die Leute es falsch verstehen. Das Bedürfnis zu gewinnen ist nicht sadistisch oder persönlich. Es ist nicht so, dass wir den anderen Kerl im Sand kriechen sehen wollen. Um zu gewinnen, müssen unsere Konkurrenten verlieren. Das ist einfach, wie wettbewerbsfähige Märkte arbeiten.

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Sie haben einen Chip auf ihrer Schulter.

Leistungsorientierte Menschen sind nicht in der Regel mit sich selbst beschäftigen, warum sie sind wie sie sind. Trotzdem scheinen sie oft etwas zu beweisen. Normalerweise stammt das aus dem Aufwachsen mit Widrigkeiten, wie wir zuvor in Bezug auf Alibaba Vorsitzenden Jack Ma, Softbank CEO Masayoshi Son und Starbucks Gründer Howard Schultz beobachtet haben.

Sie sind keine politischen Akteure.

Verstehen Sie mich nicht falsch: In der Politik ist jeder ein politischer Akteur. Aber in der Geschäftswelt basiert das Erreichen und Gewinnen auf Verdienst. Deshalb sind wahre Leistungsträger nicht in Fingerzeig, Backstabbing oder im Rampenlicht. Es gibt einfach keinen Sinn.

Sie sind nicht notwendigerweise Vorbilder der Tugend.

Während ich Ihnen gerne erzählen würde, dass Überflieger es nie übertreiben, wissen wir beide, dass das nicht stimmt. Einige haben es schwer, ethisches Verhalten von zu unterscheiden, die Enden rechtfertigen das Mittel . Und wenn sie diesen rutschigen Abhang erreicht haben, schauen Sie nach unten. Ich bin mir nicht sicher, ob es ein Trost ist, aber das beinhaltet in der Regel eine Abschwächung der Dysfunktion.

Als abschließender Gedanke zu diesem Thema gibt es eine Kehrseite, um so motiviert zu sein, etwas zu erreichen. Leute wie wir ruhen sich nicht einfach aus. Ich zitiere oft Robert Brownings berühmte Zeile von Andrea del Sarto , "Ah, aber die Reichweite eines Mannes sollte seine Reichweite übersteigen, oder was ist ein Himmel für?" Immer nach den Sternen zu greifen ist wie nie einen langweiligen Moment zu haben, aber es kann anstrengend sein. Es ist definitiv nicht für jedermann.

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